由于本瀏覽器版本限制,無法正常付款,請更換瀏覽器后再付款 推薦使用新版 Microsoft Edge瀏覽器(下載地址:升級瀏覽器) 不推薦使用IE瀏覽器和360瀏覽器(兼容模式)

歡迎訪問公文優(yōu)選,一家專業(yè)的公文素材網站!

我要投稿 聯(lián)系我們 關于我們 首頁
開通會員

開通會員
暢享下載

公文優(yōu)選

當前位置:

年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話(青年)

2024-08-15
19
3.99元(399 積分)
搜索更多關于: 年輕干部培養(yǎng)講話

免費試讀

【僅供參考,禁止商用,侵權必究】

年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話范文

同志們:

x報告指出:“要抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制?!迸囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干…………

一、提高站位,充分認清培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部對于確保x和國家事業(yè)薪火相傳、推動改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化干部隊伍結…………

(一)確保x和國家事業(yè)薪火相傳。在戰(zhàn)略高度上,年輕干部是x和國家事業(yè)的未來和希望。他們的培養(yǎng)選拔直接關系…………

(二)推動改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。具有創(chuàng)新動力。年輕干部通常具有更強的創(chuàng)新意識和學習能力,他們敢于突破…………

…………

(五)增強x的凝聚力和戰(zhàn)斗力。人才儲備。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強x的人才儲備的重要途徑。通過不斷培養(yǎng)…………

二、正視問題,切實增強建立健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制的緊迫感

聚焦年輕干部選育管用各方面全過程,結合x省實際情況,目前x省常態(tài)化培養(yǎng)…………

(一)思想認識有待提高。一是對年輕干部的定位不夠精準。“年輕干部”是一個相對的概念,因職務層次、崗位類型、地區(qū)特點等而有不同,需要根據實際情況分析認…………三是部分年輕干部自我認識存在誤區(qū)。一些年輕干部急功近利、心態(tài)浮躁,盯著年齡“杠子”搞自我設計;一些年輕干部政績觀…………

…………

(四)管理監(jiān)督體系有待完善…………三是容錯糾錯不力。年輕干部作為一線工作的主力軍,難免會在一些未知的領域和突發(fā)事件中出現(xiàn)“試錯”的情況。但有些地方…………

三、聚力攻堅,不斷匯聚……

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,“選”是前提、“育”是關鍵、“用”是目的、“管”是保障。要堅決貫徹落實…………

(一)堅持頂層設計,健全宏觀管理機制。年輕干部培養(yǎng)選拔工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程,既要立足當前…………三要保持政策銜接配套。堅持一張藍圖繪到底,增強規(guī)劃的執(zhí)行力度,督促…………

…………

(五)突出嚴管厚愛,健全從嚴管理機制。堅持“越是重點選拔的越要重點管理、越是有培養(yǎng)潛力的越…………一要嚴在日常經常。積極探索“八小時之外”監(jiān)督機制,綜合運用專題調研、談心談話等方法,落實“家屬座談”“干部家訪”等創(chuàng)新…………三要做實激勵關愛。堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重,完…………

…………

(全文共5165字,4249字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網站下方】

【本站所有素材僅供個人參考,禁止商用和二次傳播,一經發(fā)現(xiàn)禁用違規(guī)賬號,費用不予退還,并追究侵權責任】

(想要下載圖文內容,您需要先登錄賬號!會員可免費下載?。?/h3>

開通會員 暢享下載

年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話(青年)

價格:3.99元(399 積分)

×
×
底部橫幅
×
親愛的用戶,您今日已經下載過文章【年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話(青年)】了

您是否遇到下載問題了?

是否需要我們將文章附件發(fā)送郵件給您?