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組z部長在縣w理論學習中心組組織紀律研討會上的發(fā)言材料(心得體會)

2024-08-22
17
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組z部長在縣x理論學習中心組組織紀律研討會上的發(fā)言材料范文

同志們:

x三中全會強調(diào),建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀律教育機制,深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,綜合發(fā)揮x的…………

一、堅持政z導向,提升思想認識的高度。在紛繁復雜的國內(nèi)外環(huán)境中,x面臨著各種風險挑戰(zhàn),只有不斷加強x的組織紀律建設(shè),才能形成戰(zhàn)勝一切困難的強大力量。嚴明組織紀律是夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的必然前提。x高度重視組織…………

二、……,擺正擔當盡責的態(tài)度。x員干部要習慣在“探照燈”下履行職責、在“放大鏡”下開展工作。組織觀念強不強、紀律意識嚴不嚴,歸根到底要看有沒有對組織負責的擔當、為組織盡責的作為。理念上認同。組織上入x一生一次,思想上入x一生一世。真正的x人不會因理想高遠而放…………

…………

四、堅持結(jié)果導向,……。紀律是行動的準繩,結(jié)果是行動的指引。將x紀學習教育與干部隊伍管理相結(jié)合,把管政z、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來,堅持管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。看群眾是否滿意。金杯銀杯不如人民群眾的口碑,群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量組織工作得失的根本標準。要重點瞄準態(tài)度“冷”、辦事“慢”、工作…………

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