【僅供參考，禁止商用，侵權(quán)必究】

國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作會議講話范文

同志們：

x報(bào)告指出，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做…………

一、統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)提升核心競爭力的時(shí)代價(jià)值和內(nèi)涵要求

x在x報(bào)告中指出，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。xx的重要論述，為國有企業(yè)高質(zhì)…………

在x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位進(jìn)一步提升，不少國有企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、控制資源多，已經(jīng)具有較強(qiáng)的核心競爭力，因此，國有企業(yè)提升核…………

二、肯定成績，……

x集團(tuán)始終堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循國資委關(guān)于提高核心競爭力的部署要求，緊緊圍繞“增強(qiáng)核心功能和提高國有企業(yè)核…………

（一）建設(shè)高水平的人力資本。建設(shè)理念方面，將人才投資視為收益最大的投資，積極籌劃人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等各項(xiàng)工作。立足企業(yè)人才在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的重要定位…………

…………

（五）構(gòu)建一流的現(xiàn)代治理能力。建立精益人才考核評價(jià)、利潤分享、鼓勵(lì)創(chuàng)新等長效機(jī)制，促進(jìn)精益管理持續(xù)發(fā)力。圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、經(jīng)營管理等重難點(diǎn)問題，施行…………

三、砥礪前行，……

（一）堅(jiān)持國企姓x，精準(zhǔn)把握核心競爭力內(nèi)涵要求。高度聚焦國有企業(yè)核心競爭力的根源性、本質(zhì)性問題。始終堅(jiān)持以x為指引，緊緊圍繞x和國家需要國有企業(yè)做什么…………

…………

（五）注重人才賦能，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)企業(yè)干部隊(duì)伍。深化競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。優(yōu)化人力資源管理體系，規(guī)范選人用人制度，堅(jiān)決摒除任人唯親的思想，采用公開選拔…………

同志們！新時(shí)代賦予新使命、新征程呼喚新作為。讓我們…………

（全文共4994字，4275字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

【本站所有素材僅供個(gè)人參考，禁止商用和二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)禁用違規(guī)賬號，費(fèi)用不予退還，并追究侵權(quán)責(zé)任】