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國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和措施(公司紀(jì)委,編號(hào):24110403)

2024-10-04
8
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國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和措施范文

(文章編號(hào):24110403)

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

(一)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍質(zhì)量有待提升

一方面,國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,紀(jì)檢監(jiān)察人員年齡普遍偏大,年輕紀(jì)檢監(jiān)察人員相對(duì)較少,團(tuán)隊(duì)偏…………

(二)未形成協(xié)調(diào)貫通的監(jiān)督合力

紀(jì)檢監(jiān)察部門及其他職能監(jiān)管部門對(duì)監(jiān)督貫通融合的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,對(duì)協(xié)同監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不足,日常工作中存在…………

二、國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作問題的解決策略

(一)選優(yōu)配齊紀(jì)檢監(jiān)察人員

堅(jiān)持“寧缺毋濫、好中選優(yōu)”的原則,把x素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于較真碰硬的優(yōu)秀員工充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中;堅(jiān)持“優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu),強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)…………

…………

(三)健全用好協(xié)同監(jiān)督機(jī)制

把協(xié)同監(jiān)督貫穿管xx各項(xiàng)工作,建立“大監(jiān)督”工作格局,制定監(jiān)督信息共享制度,進(jìn)一步加強(qiáng)日常協(xié)作…………

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