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國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和措施范文

（文章編號：24110403）

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍質(zhì)量有待提升

一方面，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，紀(jì)檢監(jiān)察人員年齡普遍偏大，年輕紀(jì)檢監(jiān)察人員相對較少，團隊偏…………

（二）未形成協(xié)調(diào)貫通的監(jiān)督合力

紀(jì)檢監(jiān)察部門及其他職能監(jiān)管部門對監(jiān)督貫通融合的認(rèn)識還不夠深刻，對協(xié)同監(jiān)督的重要性認(rèn)識不足，日常工作中存在…………

二、國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作問題的解決策略

（一）選優(yōu)配齊紀(jì)檢監(jiān)察人員

堅持“寧缺毋濫、好中選優(yōu)”的原則，把x素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敢于較真碰硬的優(yōu)秀員工充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中；堅持“優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，強化梯隊建設(shè)…………

…………

（三）健全用好協(xié)同監(jiān)督機制

把協(xié)同監(jiān)督貫穿管xx各項工作，建立“大監(jiān)督”工作格局，制定監(jiān)督信息共享制度，進一步加強日常協(xié)作…………

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