（僅供學習參考，切勿通篇使用）

愛團隊  為民  明責  存戒  爭當合格團隊員

——鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層團隊員培訓團隊課講稿

同志們：

按照團隊員培訓的有關要求，我們組織本次全鎮(zhèn)團隊員集中培訓，今天由我與大家進行交流。今天在座的，有的是村“兩委”成員，更多的是普通團隊員，我認為，不論身份是什么，都應該積極發(fā)揮先鋒模范作用，應該愛團隊、為民、明責、存戒，爭當合格團隊員。

從目前農(nóng)村團隊員隊伍的總體狀況來看，主流是好的、素質(zhì)是高的。集中體現(xiàn)在：絕大多數(shù)農(nóng)村團隊員能夠講團隊性原則、講組織紀律，能夠按照各級團隊組織的指示、要求，團結、帶領群眾貫徹落實團隊和國家在農(nóng)村基層的各項路線方針政策決策，為推動農(nóng)村改革發(fā)展、維護農(nóng)村大局穩(wěn)定發(fā)揮了先鋒模范作用。但也要實事求是地看到，目前我們農(nóng)村團隊員仍有許多與當下形勢發(fā)展不相適應的地方，在少數(shù)農(nóng)村團隊員身上還不同程度地存在著一些不容忽視的問題。歸納起來有“六不”：

一是z治信仰不堅。比如，部分團隊員放松了對自己的要求，z治信仰動搖、理想信念喪失，出現(xiàn)了思想困惑和信仰危機，有的團隊員甚至出現(xiàn)了信教的問題。按照規(guī)定，我們也對他們分別進行了批評教育、限期改正、勸其退團隊、團隊內(nèi)除名等不同處理方式。

二是組織觀念不強。比如，有的團隊員組織紀律觀念淡薄，各行其是；對團隊組織分配的工作、交代的任務，好干的就干、不好干的就繞著走，不服從組織的管理和監(jiān)督；還有…………

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六是自我要求不嚴。比如，有的團隊員平時講話做事不注意自己的身份、不注重自身的形象，散布消極思想和落后言論，時不時參與封建迷信活動、宗教活動以及宗族派性活動等非法組織活動，打牌賭博、信神鬧鬼，請客送禮、鋪張浪費，奢靡享樂、貪圖安逸等等。凡此種種，都是團隊性不強、自律不嚴的表現(xiàn)，嚴重敗壞了團隊的形象，也在群眾之中造成了極壞的影響。

作為一名團隊員，應該做到“平常工作能夠看出來、關鍵時刻能夠站出來、危難之際能夠豁出來”，具體到農(nóng)村團隊員，我認為一名合格團隊員的標準主要有五條：

一是信念堅定。堅持對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，時刻與*保持一致，模范地履行團隊員的各項義務，堅決貫徹執(zhí)行團隊的基本路線和各項方針政策。

二是勤勞致富。不好逸惡勞，自己依靠勤勞致富，能夠在為群眾辦實事、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、促進農(nóng)民…………

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要做到以上這5條標準，具體來講，有四個方面與大家共勉。

第一個方面：強化團隊性意識，做到心中有團隊

心中有團隊，是具體的而不是抽象的。要嚴守z治紀律，在z治方向、z治立場、z治言論、z治行為方面守好規(guī)矩，自覺堅持團隊的領導，自覺同*保持高度一致，自覺維護*權威。

（一）堅定知團隊言團隊的思想自覺

翻開我們團隊的發(fā)展史，我們不難發(fā)現(xiàn)，從南湖到塞北，從瑞金到北京，從井岡山的“星星之火”到全國革命的“燎原之勢”，從延安窯洞的興國之光到締造“中國夢”的新征程，支撐著我們的團隊走過風風雨雨的xx年，就是矢志“為大多數(shù)人謀幸福”的理想信念。在這面旗幟的指引下，井岡山一支僅有…………

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（三）堅定愛團隊護團隊的責任自覺

*的時候，我們都要向團隊宣誓，這在z治上是一件非常嚴肅的事情，成為團隊組織中的一員，就要永遠熱愛團隊、永遠跟團隊走。愛團隊護團隊，就要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

樹牢“四個意識”：z治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。牢固樹立z治意識，就是要求全體團隊員一定要堅定正確的z治方向，始終與*保持z治上的高度一致，始終做到z治方向不偏、z治信仰不變、z治立場不移，這是對團隊員干部第一位的要求。牢固樹立大局意識，要求全體團隊員要自覺站在團隊和國家事業(yè)大局上看問題，把工作放到大局中去思考…………

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第二個方面：強化宗旨意識，做到心中有民

團隊的性質(zhì)決定*員永遠是勞動人民的普通一員，任何情況下都要站穩(wěn)團隊和人民的立場，以對人民群眾高度負責的精神履職盡責。團隊的十九大吹響了全面建成小康社會的動員令，特別是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，更要求我們緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。作為一名*員，只有能設身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴。

（一）當好發(fā)動群眾的組織者

*同志曾經(jīng)說過：解放戰(zhàn)爭的勝利，靠的是長期的群眾工作，集中了一切力量才實現(xiàn)的。當前，我們正處于改革發(fā)展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。作為一名團隊員干部，能否當好基層和諧穩(wěn)定的“減壓閥、滅火器”，當好群眾的“連心橋”，考驗的是我們的責任心、事業(yè)心、號召力，考驗的是我們的是非辨別能力、群眾工作能力…………

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第四個方面：強化紀律意識，做到心中有戒

“治國者，必以奉法為重”。治國治團隊，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習*強調(diào)：全面從嚴治團隊，核心是加強團隊的領導，基礎在嚴，要害在治。

團隊的十八大以來，*堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，一批大案要案得以查處，一些典型問題不斷曝光，給各級干部敲響了警鐘。廣大村干部和普通團隊員工作生活在基層一線，有的可能覺得反腐敗主要是針對上層領導干部，自己作為一個小小的村書記、主任、一名普通…………

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（三）強化廉潔紀律，提高干凈意識

在群眾的眼里，無論職位高低，權力大小，只要是團隊員干部，哪怕是一個普通的團隊員，都代表著團隊和國家的形象。特別是我們的基層團隊員干部，雖然位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑。正人必須先正己，打鐵還需自身硬。我們要牢記“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”“莫伸手，伸手必被捉”“天知地知你知我知、法網(wǎng)恢恢疏而不漏”的古訓，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白…………

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同志們，不論你身處何種職位，不論你擁有多少財富，不論你是男是女是老是少，我們在共同的一面旗幟下集合，擁有一個共同的身份，那就是*員。是團隊員就得有團隊員樣，希望大家能堅持提升團隊性修養(yǎng)，補思想之“鈣”、固團隊性之“元”、鑄團隊性之“魂”，在自己的崗位上發(fā)揮出團隊員應該發(fā)揮的作用！

今天的團隊課就到這里，謝謝大家！

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