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關(guān)于x等x名同志任職試用期滿考核的實施方案范文（1）

根據(jù)工作需要，對x等8名同志進行科級領(lǐng)導干部任職試用期滿考核工作，為保證考核工作的順利開展，制定如下實施方案。

一、考核對象基本情況

1.x，男，漢族，19xx年x月出生，在職研究生文化，xx碩士，中共黨員。

現(xiàn)任職務：xx科長（試用期一年）

任職時間：20xx年x月x日

試用期起止時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日

擬任職務：xx科長

2.x，男，漢族，19xx年…………

…………

三、參加考核人員范圍

（一）民主測評人員范圍

在x區(qū)x機關(guān)全體干部、基層單位負責人以及所在科室人員范圍內(nèi)進行測評。

…………

五、程序步驟

（一）制定方案

按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定科級領(lǐng)導干部任職試用期滿考核工作實施方案…………

…………

關(guān)于開展對x等x名科級干部試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作的通知范文（3）

各二級黨組織：

根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定及《學校科級干部選拔任用工作方案》實行新提任干部任職試用期制度…………

一、考核主體

考核由考核對象所在二級黨組織負責具體實施。考核對象所在二級黨組織成立至少2名成員…………

…………

三、相關(guān)要求及材料

（一）考核組提前通知考核對象本人填寫《科級干部試用期滿考核表》，考核對象所在處級機構(gòu)在“本單位意見欄”簽署意見并加蓋公章，考核對象所在…………

…………

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