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國有企業(yè)2024年x形態(tài)工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃范文

一、2024年x形態(tài)建設(shè)情況

（一）強(qiáng)化組織保障，穩(wěn)步推進(jìn)基礎(chǔ)工作穩(wěn)固。組織根基是x形態(tài)工作的不可或缺的基礎(chǔ)。一是及時(shí)更新x形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。根據(jù)x委新決策，組織召開選舉會議，組建了由x名副…………三是嚴(yán)守“三會一課”制度。根據(jù)x員分散的實(shí)際情況，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信群等平臺，確?！?/span>

…………

（四）完善風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢安全穩(wěn)定屏障。以精密布控堅(jiān)守底線，確保信息安全。一是嚴(yán)把信息發(fā)布關(guān)口。制定《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理的通知》，明確了各項(xiàng)工作職責(zé)…………三是嚴(yán)格抵制違反紀(jì)律的行為。扎實(shí)推進(jìn)x紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織x員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《x紀(jì)律處分條例》，引導(dǎo)x員干部…………

二、存在主要問題

（一）x形態(tài)重視不足，責(zé)任使命感待提升。一些基層班子成員對x形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為此工作非硬性…………

…………

（五）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力薄弱，挑戰(zhàn)處理有待提升。面對國際局勢變化的復(fù)雜情況，有的單位未能有效預(yù)判和應(yīng)對風(fēng)…………

三、2025年x形態(tài)工作計(jì)劃

（一）強(qiáng)化x定力，落實(shí)x形態(tài)主體責(zé)任。深入增強(qiáng)x站位，確保x形態(tài)工作的有力推進(jìn)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善x形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制，形成齊抓共管的良好氛圍。定期…………三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)對文化思潮的辨別力。堅(jiān)守社會…………

…………

（三）推進(jìn)改革創(chuàng)新，提升國企核心競爭力。以改革創(chuàng)新為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)核心競爭力…………三是發(fā)揮帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。依托產(chǎn)業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢開拓市場，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化品牌建設(shè)，完善內(nèi)部…………

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