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集團(tuán)公司退休人員社會(huì)化管理移交工作總結(jié)
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是*、x推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署,也是省委、省z府深化國(guó)企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措,更是退休人員保障權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團(tuán)公司克服重重困難,穩(wěn)妥推進(jìn),截至x月x日,集團(tuán)公司已完成退休人員社會(huì)化管理移交工作,先后與x個(gè)縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議,整理移交x份退休人員檔…………
一是打開“總開關(guān)”。集團(tuán)公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”,摒棄“一交了之”的錯(cuò)誤做法,統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國(guó)有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問(wèn)百答手冊(cè)》,通過(guò)上門訪談、召開會(huì)議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑,廣泛宣傳省…………
…………
四是用好“工具箱”。堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn),通過(guò)建立日調(diào)度、周報(bào)告、月總結(jié)制度,做到了總體部署、動(dòng)態(tài)管控、統(tǒng)籌推進(jìn)、日清日結(jié)、日清日高;堅(jiān)持專題會(huì)商,先后召開四次專題會(huì)議,確保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推進(jìn);堅(jiān)持…………
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