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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度x生活會對照檢查材料范文（四個帶頭）

為深入學(xué)習(xí)貫徹x三中全會精神、鞏固深化x紀(jì)學(xué)習(xí)教育，根據(jù)省、市委關(guān)于認(rèn)真開好2024年度x生活會的要…………

一、存在的問題

（一）在帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，維護(hù)x的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹x的創(chuàng)新理論和x二中、三中全會精神作為首要任務(wù)，能夠從講x的高度自覺…………

（二）在帶頭增強(qiáng)x、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是正確的發(fā)展觀樹得不牢。在緊貼中心、服務(wù)大局做的還不夠到位。例如在面對市場的新形勢，本單位的新使命新定位上，具體有…………

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。在統(tǒng)籌推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、主責(zé)產(chǎn)業(yè)的再發(fā)展，加快技術(shù)攻關(guān)突破和成果…………

（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)x責(zé)任方面。一是“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位。對全面從嚴(yán)x責(zé)任的重視程度還不夠，缺乏深度的思考和謀劃。在責(zé)任傳導(dǎo)上，存在壓力層層遞減…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法、措施還不足。一是面對公司當(dāng)前新的發(fā)展形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子把更多精力放…………

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（四）對全面從嚴(yán)x的極端重要性認(rèn)識不足。一是風(fēng)險防范意識淡薄，對新形勢下國有企業(yè)面臨的廉政風(fēng)險認(rèn)識不夠…………

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對檢視剖析的問題及原因，下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將逐條逐項推進(jìn)整改，重點做好以下四個方面。

（一）進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)，注重成效轉(zhuǎn)化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹x和x章x規(guī)貫穿工作始終，把x理論學(xué)習(xí)作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)使命…………

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（四）凝聚班子合力，聚焦主責(zé)主業(yè)，竭盡全力謀求發(fā)展。一是班子成員持續(xù)發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，做到抓大抓細(xì)抓實，突出重點，充分發(fā)揮自身的主動性和創(chuàng)造性，始終…………

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