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深入踐行新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線

2018年7月，**在全國組織工作會(huì)議上創(chuàng)造性提出新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線。新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義*學(xué)說、*執(zhí)政規(guī)律、團(tuán)隊(duì)執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時(shí)代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時(shí)代性、思想性、科學(xué)性，為我們做好新時(shí)代組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。xx是革命紅船起航地、改革開放先行地…………

一、深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實(shí)**思想

全面貫徹**思想，是新時(shí)代組織工作必須牢牢堅(jiān)持的根本旗幟。**關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義*學(xué)說和基本原則，生成于**長期的實(shí)踐、思考，特別是團(tuán)隊(duì)的十八大以來全面從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)波瀾壯闊的偉大實(shí)踐，是**思想的重要組成部分。這一重要思想把我們團(tuán)隊(duì)對…………

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二、深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)組織z治功能和組織力

**指出，“團(tuán)隊(duì)的全面領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)的全部工作要靠團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。這闡明*是全團(tuán)隊(duì)的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；闡明團(tuán)隊(duì)的地方組織的根本任務(wù)是確保*決策部署貫徹落實(shí)，必須有令即行、有禁即止；闡明團(tuán)隊(duì)組在團(tuán)隊(duì)的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用；闡明每個(gè)團(tuán)隊(duì)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、z治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。這些重大要求，把團(tuán)隊(duì)的組…………

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三、深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制

**指出，“貫徹新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等選人用人“五個(gè)體系”。這是新時(shí)代干部工作的頂層設(shè)計(jì)，是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強(qiáng)調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須…………

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四、深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建xx

**指出，“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”。在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)機(jī)制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，人才評價(jià)機(jī)制要推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)…………

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六、深刻把握組織路線服務(wù)z治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展

**指出，“團(tuán)隊(duì)的力量來自組織”。新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線落腳點(diǎn)在于“為堅(jiān)持和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)z治路線的根本職責(zé)所在。深刻把握組織路線服務(wù)z治…………

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在疫情防控最吃勁階段，及時(shí)推出“暖心八條”，綜合采取z治激勵(lì)、組織激勵(lì)、工作激勵(lì)、精神激勵(lì)等多種形式，推動(dòng)基層團(tuán)隊(duì)員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時(shí)推出“助企八條”，認(rèn)真落實(shí)*、省委“六穩(wěn)”“六?！薄?/span>

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