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公文寫作亮點小標(biāo)題（90組）

（文章編號：20111304）

1．糾治“四風(fēng)”不能沒有“下回分解”

不能抱有“臨時”觀念。

不能存在“過關(guān)”思想。

不能缺失“整體”意識。

不能回避“具體”問題。

2．對照檢查要謹(jǐn)防三種“懼怕心態(tài)”

怕“自毀形象”。

怕“影響工作”。

怕“引火燒身”。

3．挖挖批評“高頻詞”背后的“真問題”

回避問題。

追逐名利。

脫離實際。

應(yīng)付過關(guān)。

4．“馬上就辦”也要“接地氣”

從網(wǎng)上走到網(wǎng)下。

從字面走進思想。

從承諾走向落實。

5．扶持保障基層基礎(chǔ)要祛除“三氣”

祛“官氣”，接“地氣”。

祛“洋氣”，添“土氣”。

祛“邪氣”，樹“正氣”。

6．團隊代表接待群眾不能一“接”了之

要立足于“辦”。

要習(xí)慣于“?！薄?/span>

要主動去“訪”。

7．“芝麻官”如何擔(dān)起“大責(zé)任”？

要恪守為民情懷。

要練就超強本領(lǐng)。

要正確對待權(quán)力。

要常懷律己之心。

8．簡政放權(quán)不能“甩手”不管

“甩手”不管，是懶政惰政表現(xiàn)。

“甩手”不管，會增加基層負(fù)擔(dān)。

“甩手”不管，不利于改革推進。

9．如何落實“創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新”？

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

改革改革再改革。

實踐實踐再實踐。

自主自主再自主。

10．從嚴(yán)把好團隊員入口關(guān)必須扎緊制度籠子

數(shù)量要服從質(zhì)量。

減少自由裁量權(quán)。

杜絕說情打招呼。

要強化責(zé)任倒查。

…………

…………

39．干部要始終保持冷靜的頭腦

從政之前要冷靜。

從政之中要冷靜。

從政之后要冷靜。

40．科長辦事大廳嗑瓜子得了啥??？

“精神缺鈣”癥。

“帶病上崗”癥。

“冷漠無情”癥。

41．打“老虎”拍“蒼蠅”別忘做好善后工作

思想上要除塵。

制度上要補縫。

環(huán)境上要清場。

自律上要凈身。

42．反腐敗的勁頭一刻也不能松動

“零容忍”的態(tài)度不能動搖。

“最堅決”的力度不能松動。

“抓到底”的決心不能缺失。

43．落實“四個全面”要堅持四個把握

把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

把握好重點任務(wù)。

把握好難得機遇。

把握好發(fā)展常態(tài)。

44．局長因避風(fēng)頭而被免職警醒啥

糾風(fēng)治亂不會“一陣風(fēng)”。

僥幸心理不是“救命草”。

領(lǐng)導(dǎo)干部不能“搞特殊”。

45．打通改革“最后一公里”要打好組合拳

堅持以“法治”打頭。

堅持以“嚴(yán)明”立身。

堅持以“全局”謀事。

堅持以“民本”為先。

堅持以“善終”收勢。

46．確保*決策落地見效當(dāng)成為常態(tài)

提高執(zhí)行力。

增強實效性。

打好持久戰(zhàn)。

47．“為官要奮發(fā)有為”說給誰聽？

要有良好的精神狀態(tài)。

要有積極的進取意識。

要有濃厚的公仆情懷。

要有強烈的戒尺觀念。

48．落實“四個全面”要鉚足四股勁

要有“打蛇打七寸”的準(zhǔn)勁。

要有“螞蟻啃大象”的韌勁。

要有“牛犢不怕虎”的干勁。

要有“獅子搏象兔”的狠勁。

49．兌現(xiàn)《z府工作報告》承諾還需抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

要求真務(wù)實。

要精雕細(xì)刻。

要一抓到底。

要嚴(yán)格獎懲?！?/span>

…………

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87．面對自然災(zāi)害，“團隊在，希望就在”

關(guān)鍵時刻要挺身在前。

群眾需要是唯一選擇。

四講四有顯團隊員本色。

88．感悟系列講話“不動搖”的力量

“不動搖”，是團隊對歷史的正確把握。

“不動搖”，是來自人民的正確選擇。

“不動搖”，是繼續(xù)前行的正確方向。

89．團隊內(nèi)生活“辣味”從何來？

要把身段“放下來”。

要把問題“擺出來”。

要把群眾“請進來”。

90．干部大走訪要“進”到心里“幫”在實處

要入心入腦。

要深入沉入。

要務(wù)實求實。

要互動聯(lián)動。

要常抓常新。

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