（僅供學習參考，切勿通篇使用）

石門縣委組織部部長寄語

（李裕軍  石門縣委常委、組織部長）

（文章編號：20111602）

一、要在砥礪奮進中堅定信念

選調(diào)生一定要有堅定的理想信念。習*在*團隊校中青班開班式講話中強調(diào)，年輕干部要提高z治能力，在干部干好工作所需的各項能力中，z治能力是第一位的。講z治、有信念是團隊員干部第一位的要求。z治上的明白是最大的明白，z治上的成熟是最大的成熟。新時代的選調(diào)生要保持對團隊的絕對忠誠，在團隊言團隊、在團隊憂團隊、在團隊愛團隊、在團隊護團隊，在感恩奮進中提升z治素質(zhì)、堅定理想信念。

二、要在學習磨礪中增強本領

年輕干部只有肩膀夠硬、本領夠強、底氣夠足，才能經(jīng)得住磨煉、扛得起重活、打得了硬仗。

第一，靠學習來增強本領。加強學習永遠在路上，選調(diào)生要把喜歡鉆研、熱愛學習的勁頭堅持下來。當干部的三種能力很重要：能說、會寫、會辦事。一是開口能說。抓住各種機會鍛煉自己。二是提筆會寫。寫文字材料有個方法：“吃透上頭，把握下頭”，“上頭”是*、省市的政策，“下頭”是縣鄉(xiāng)的實際情況，政策在推進過程中存在的問題，“兩頭一碰，才有寫頭”。三是遇事能辦。拿得下、辦得成、不出事。

第二，靠磨煉增強本領。軟肩膀挑不起硬擔子，干部的成長是有規(guī)律的，需要艱苦的磨煉，需要必要的臺階。越是艱險越向前，年輕時候吃的苦是一輩子的財富，要敢于吃苦，磨煉自己，鍛煉意志。

三、要在投身基層中綻放芳華

選調(diào)生身處最美好的年華，不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間的長短，都要投身基層、服務基層、安心基層。

一是適應環(huán)境，融入“圈子”。這里的“圈子”不是指“小圈子”，而是指集體。要適應環(huán)境，融入當?shù)兀谌爰w。農(nóng)村工作，首先要熟悉環(huán)境，了解情況，互交朋友。

二是小事做起，放下架子。行政工作有程序和規(guī)矩，遇事多向領導請示匯報，不能有“面子”觀念，“架子”思想。到了基層，要盡快去掉學生時代的嬌氣和傲氣，多沾基層的土氣和地氣。

三是主動作為，挑起擔子。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。要敢于直面矛盾、勇挑重擔，鍛造出能挑重擔的硬肩膀，真正成為能干事會干事干成事的年輕干部。

四、要在自省自律中保持本色

選調(diào)生不管是剛?cè)肼氝€是工作幾年，對于人生道路來講，都是人生的第一站，都是職業(yè)生涯最初始的階段。從政道路的第一步，一定要守規(guī)矩，一步走錯步步皆錯。有句名言說“失敗是成功之母”，也有人講“年輕最大的優(yōu)勢就是可以失敗”。但是對于從政而言，在紀律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就喪失機會，全盤皆輸。

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（1）

（作者：孫瑜敏）

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一年多時間，我經(jīng)歷了太多的“第一次”：

第一次參與脫貧攻堅，收獲信任。對于我聯(lián)系的貧困戶，我為他們做的不多，但他們的回報卻很多。有時看見我拿著一堆表格在填，就會體貼地說“不著急，慢慢填，我肯定配合工作?！碧貏e是那一句“你們也很辛苦，不容易?！弊屛腋杏X很窩心。我想，脫貧攻堅不僅要能給貧困地區(qū)的老百姓帶來物質(zhì)生活的變化，更要通過這種緊密的聯(lián)系加強他們對未來發(fā)展的信心。而我們唯有更加認真對待，才能不辜負這一份來之不易的信任！

第一次體驗脫發(fā)困擾，收獲認可。事實上，這并不是我第一次經(jīng)歷脫發(fā)，寫畢業(yè)論文時沒少熬夜摳頭，但這是我第一次因為寫材料而經(jīng)歷脫發(fā)困擾，每次洗頭吹頭看著往下掉的一把把頭發(fā)，心里都特別著急?？蓻]有耕耘哪來收獲，這一根根頭發(fā)絲代表了一個個深夜在電腦前辛苦碼出的文字。再回首時，還是覺得人間值得，下次我能寫的更好！

第一次珍視個人獨處，收獲成熟。團隊政辦工作紛繁復雜，在辦公室能夠靜下心來思考的時間著實不多，因此現(xiàn)在的我特別珍視獨處的時光，積攢并利用這些“幸福的小碎片”反思調(diào)整，常省常新。褪去稚嫩后，我能以更加成熟的姿態(tài)迎接下一份挑戰(zhàn)！

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（2）

（作者：馬鵬）

認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。兩年的文秘工作讓我深刻體會到不論是機關文字工作，還是基層其他工作，都要踐行好“三心”：一是細心?！疤煜麓笫卤刈饔诩殹?，細心才能發(fā)現(xiàn)問題，細心才能精益求精，細心才能快速成長。在工作中要學會瞻前顧后，善于觀察，處處細心方能習得真學問。二是耐心。毛主席說過，調(diào)查研究就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。保持耐心才能在紛繁復雜的工作中找準方向，解決問題；保持耐心才能“兩耳不聞窗外事，一心只解百姓憂”；保持耐心才能于基層瑣事腰不彎，越是艱險越向前。三是虛心?！叭诵斜赜形?guī)煛?，基層是一個大舞臺，基層是一所大學校，人民群眾是偉大而博學的老師。只有時刻保持謙虛之心，在基層天地中向群眾學、在業(yè)務范圍里向前輩學、在新生事物上向青年學，才能練就硬本領，夯實基本功。

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（3）

（作者：張浩）

要有歸零的心態(tài)，做到功不唐捐，成不必我。在最平凡又最不平凡的基層崗位上，我們不要計較個人得失，要淡泊名利，要耐得住寂寞，守得住清貧，絕不急功近利，做干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，以砥礪奮斗擔負起時代賦予的責任，做有干勁、有抱負、有擔當、有價值、有作為的的合格“鋪路石”。總之，就是要在“知足知不足”中揚長避短，積厚成勢。

要有奮斗的姿態(tài)，做到舍我其誰，建功有我。在基層這個大熔爐里，面對紛繁復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須要有務實苦干的品質(zhì)和善作善成的本領，要彎得下腰、沉得住氣，在自己的本職崗位上建功立業(yè)?？傊褪且凇坝袨橛胁粸椤敝姓孀嵏?、攻堅克難。

要有趕考的狀態(tài)，做到夙夜在公，舍我其誰。年輕干部要做一行愛一行，干一行精一行，不僅要對自己的崗位飽含熱情、滿腹激情，還要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的使命感，在本職的工作中發(fā)光發(fā)熱，用實際行動來感恩組織，回報社會?？傊褪且凇吧岬蒙岵坏谩敝芯镁脼楣?，奉獻于民。

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（4）

（作者：劉汀）

對選調(diào)生的三點認識：

選調(diào)生是一份榮譽，組織時刻關注培養(yǎng)著我們，要把這份榮譽當做推進我們工作的動力。選調(diào)生是一份事業(yè)，要保持強烈的責任心和責任感對得起組織的培養(yǎng)、群眾的期盼、個人的付出。選調(diào)生是一份追求，是奮斗的目標，要充分體現(xiàn)個人價值，在工作中找到自我滿足的快樂。

工作中的四點體會：

一是注重知識素養(yǎng)的積累，業(yè)務知識的積累是基礎，理論素養(yǎng)的提升是必要。二是注重工作水平的積累，時刻做到“三思而后行”，時刻做到條理清晰，時刻保持雷厲風行的工作狀態(tài)。三是注重實踐經(jīng)驗的積累，做到親自參與，得出實際可行的工作方法，結合實際完成工作，在今后的工作中才具備合理決策、組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力。四是注重人脈資源的積累，工作和生活中以誠相待，善待他人，虛心請教，也要堅持原則，注意人際關系的取舍。

工作中的四點感悟：

一是情感積淀源于工作，學會在工作中找到快樂。二是時不時的阿Q精神會不斷突破自我。三是榮辱不驚，不計較榮譽得失，學會“獨善其身”，不為誘惑所動，不為情緒所累，讓自己的工作有價值。四是要有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲”的付出，有“不破樓蘭終不回”的決心。

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（5）

（作者：劉?。?/span>

初入基層，時間雖短，每天卻都有所思。聆聽前輩在基層干事創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，又親身參與脫貧攻堅的工作，我想將這段時間基層的感悟總結為“三個動”：第一個是“心動”。在學校老師就鼓勵我們要立大志入主流上大舞臺成大事業(yè)，石門縣是杜家毫書記聯(lián)系的扶貧點、常德市唯一的貧困縣、全省脫貧攻堅的樣板，能夠參與石門縣脫貧攻堅這一項偉大工程，自感壓力之大，責任之重。第二個是“行動”。脫貧攻堅已進入收官之年，時間緊任務重，為了實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧成效，需要盡快行動起來。第三個是“身動”?；鶎庸ぷ鞑荒堋皟啥宦劥巴馐隆?，而是要“絕知此事要躬行”，多下村走走看看，多調(diào)研了解情況，才能理解群眾訴求，助力脫貧攻堅！

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（6）

（作者：龍杰金）

在太平鎮(zhèn)人民z府的工作生活給我留下初步體會有“三好”。一是領導同事好：自己還沒到太平鎮(zhèn)報道，這里的領導就幫我把一切后勤保障安排妥當，到了便可拎包入住；食堂里的大哥大姐都對我照顧有加，讓我感受到了家的溫暖。二是工作氛圍好：沒來之前，我以為鎮(zhèn)上工作人員的年齡可能偏大，來了之后發(fā)現(xiàn)，這里也有很多年輕人，工作氛圍活躍，工作充滿干勁。三是自然環(huán)境好：白天常有藍天白云相伴，夜晚常有滿天星空相隨，鎮(zhèn)的外圍有層巒疊嶂的齒型山峰，像是小鎮(zhèn)的天然城墻；鎮(zhèn)里還有小橋、流水及人家，像是生活在詩中畫里。

為了盡快適應新環(huán)境，進入新角色，我做了三個短期規(guī)劃：一是盡快認識單位上的每一個同事，還有18個村的村干部，熟悉鎮(zhèn)上的整體情況；二是盡快掌握本職工作，了解單位的整體運行機制；三是學會用當?shù)胤窖耘c群眾溝通交流，拉近與群眾之間的距離。我會好好珍惜在基層廣闊天地鍛煉的美好時光，下一番苦功夫，練就過硬的本領，為基層的建設和發(fā)展貢獻出自己的力量。

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（7）

（作者：向秋玲）

現(xiàn)在工作的團隊政辦是一個較為繁忙的崗位，每天都會人來人往，從端茶倒水到打印文件，事情相對來說較為瑣碎，但是同事的細心與耐心告訴我，事無巨細，越是微小的事情越能體現(xiàn)出嚴謹細致的工作態(tài)度。對在基層工作的自己提出三點要求：第一，轉(zhuǎn)變工作思路，做好從高校學生到基層工作者的轉(zhuǎn)變，服從組織安排。第二，找準自身定位，作為一名基層工作者，勇于承擔新時代賦予我們的使命和責任。第三，堅定理想信念，講團隊性，提高自己的z治素養(yǎng)。基層是廣闊的大天地，只有安心基層，埋頭苦干，才能真心的為基層奉獻自己的力量。我愿意成為一名基層的公仆，真心實意為群眾服務，贏得他們的信任。

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（8）

（作者：曾濤）

來到石門縣雁池鄉(xiāng)時間雖短，感悟卻多?？偠灾梢愿爬椤案兄x”二字。感謝常德市委組織部和石門縣委組織部把我分配到雁池鄉(xiāng)。雁池鄉(xiāng)鐘靈毓秀，人杰地靈，z治生態(tài)良好。這里的領導班子外地人居多，且領導大多年紀較輕，這反映出石門在z治上的包容和對年輕干部培養(yǎng)的重視；感謝雁池鄉(xiāng)領導對我工作和生活上的關心和支持；感謝礦嶺村領導在基層工作經(jīng)驗上的分享。面對未來，我目標堅定。首先，堅決服從上級的工作安排，并在雁池鄉(xiāng)領導的安排部署下，打贏這場脫貧攻堅收官戰(zhàn)；其次，沉下心、俯下身，向領導、同事和群眾虛心求教，不斷進步；最后，“既來之，則安之”，全心扎根基層，為建設新石門而努力奮斗！

選調(diào)生座談會發(fā)言材料（9）

（作者：張正慧）

初到基層工作，有些喜悅，又有些焦慮。喜悅的是自己能夠在基層工作中貢獻青春力量，這是自我價值的體現(xiàn)，也是對自身的鍛煉成長。焦慮的是工作不熟悉，沒有一個明確的學習工作規(guī)劃，害怕做錯事情，畏手畏腳。每一次的工作鍛煉都要有成長，在今后，我要做好學習工作計劃，加強理論學習，夯實理論基礎，提高文字功底；完成好每一項工作任務，做到細心細致，做到落實前有思考，落實中有實效，落實后有反饋；積極向領導、同事、群眾學習，拜前輩為師，拜群眾為師，在虛心請教中提升工作本領。

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