（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

以“工筆畫”精神 繪組織換屆選舉“交接棒”

近日，中共*印發(fā)了修訂后的《*團隊地方組織選舉工作條例》（以下簡稱《條例》），為地方組織選舉提供了根本遵循，指明了前進方向。團隊員干部要將《條例》落到實處，更要以“工筆畫”精神，繪好組織換屆選舉“交接棒”。

工整細致，“定好”籌備部署“底稿”。凡事豫則立，不豫則廢，團隊員干部要做好組織換屆選舉工作，須對其進行周密部署。先下基層開展調(diào)查摸底工作，只有充分了解群眾的心聲，才能選出人民所認可愛戴的干部，真正體現(xiàn)“人民至上”的服務(wù)理念。再逐步開展宣傳動員和教育培訓(xùn)等各項工作，為組織換屆選舉工作做好前期準備。“先”入為主則有“備”無患，只有經(jīng)過這一項項層層“過篩”的環(huán)節(jié)，才能確保組織換屆選舉工作順利完成。

盡其精微，“畫好”考核標準“線條”。沒有規(guī)矩，不成方圓，團隊員干部要做好組織換屆選舉工作，須對其制定考核標準?？己藘?nèi)容要做到精準無誤、更要注重實績導(dǎo)向。用人之道，貴在識人，識準人；為政之要，首在得人，選好人；考用結(jié)合，人崗相適，用對人?？己斯ぷ靼l(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標、助推器的作用，唯有用好用活它。廣大團隊員干部才能切實提升“愿為”的思想覺悟、增強“善為”的實際本領(lǐng)、激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者汰、聚天下英才而用之。

精謹細膩，“染好”風(fēng)清氣正“畫卷”。香遠益清，亭亭凈植，團隊員干部要做好組織換屆選舉工作，須對其營造三公環(huán)境。三公意為公平、公正、公開，要嚴格遵守換屆紀律，做好“規(guī)定動作”不走樣，將“嚴”字貫穿組織換屆選舉全過程。要將紀律和規(guī)矩放在首位，保證組織換屆選舉工作不含“一粒沙子”，以“釘釘子”精神做好選舉工作，充分保障人民群眾的民主權(quán)利，讓人民群眾成為“見證人”為選舉結(jié)果保駕護航。

在“十四五”藍圖“上線”之際，選出一批z治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬，能干事、會干事、干成事的干部，更好地為人民服務(wù)，并帶領(lǐng)奮群眾一起奔向二〇三五年的目標。

團隊建設(shè)評：走“實”新時代團隊的組織路線

新時代團隊的組織路線，是團隊的建設(shè)和組織工作必須貫徹的"綱"和"本"，為新時代團隊的建設(shè)和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。要最大限度發(fā)揮出團隊的組織優(yōu)勢，推進團隊的建設(shè)新的偉大工程，切莫“指”上談兵，要以求實的精神，篤實的作風(fēng)，落實的韌勁，走“實”新時代團隊的組織路線。

首先要練牢“功”，盯住“核心點”，學(xué)習(xí)要“實”。組織路線就如指引我們工作的“明燈”，如果不按指向行走，我們將會迷失方向。因此，貫徹落實新時代團隊的組織路線，首要任務(wù)是要練牢理論武裝“基本功”。只有準確把握*關(guān)于團隊的建設(shè)和組織工作的重大部署要求，把學(xué)深悟透**思想，作為貫徹落實新時代團隊的組織路線的“根”和“魂”，筑牢z治建設(shè)、嚴守z治信仰，真正做到入腦入心，才能不斷提高新時代組織工作質(zhì)量和水平，推動新時代組織工作始終沿著正確z治方向高質(zhì)量發(fā)展。

其次要構(gòu)好“圖”，選好“切入點”，謀事要“實”。**曾表示，謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際。落實新時代團隊的組織路線，就要始終圍繞加強團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固團隊的執(zhí)政地位發(fā)力，為*大局和中心工作提供堅強組織保證。要把團隊的z治建設(shè)擺在首位，緊密結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅、移民搬遷、鄉(xiāng)村振興等地方發(fā)展實際，在選人用人上堅持z治標準，在基層組織建設(shè)上突出z治功能，在人才工作中注重z治引領(lǐng)，只有圍繞新時代團隊的組織路線布好局、謀好篇、構(gòu)好圖，才能真正把z治建設(shè)貫穿于團隊的建設(shè)和組織工作的各方面、全過程，形成一批拿得出手、展示得出的亮點特色。

再次要把好“脈”，找準“關(guān)鍵點”，行動要“實”。做任何一項工作，喊出響亮的口號，有助于提振士氣、鼓舞人心，但如果把口號喊了就當(dāng)成是工作落實了，就大錯特錯了。重行動廣度，才有道路“遠度”。走好新時代團隊的組織路線，不能只停留于口號，要對癥下藥，用對方法，把準新時代組織工作的“脈動”，落實在具體行動上，且行動要往心里走、往深里走、往實里走，真正在推進團隊的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴治團隊的實踐中抓好貫徹落實。要以精益求精的精神，拿出“繡花”功夫，不折不扣地落實好基層團隊建設(shè)、干部、人才、公務(wù)員等各項工作，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層團隊組織，有效實現(xiàn)團隊的組織和團隊的工作全覆蓋，抓緊補齊團隊組織領(lǐng)導(dǎo)治理的各種短板，把各領(lǐng)域團隊組織建設(shè)成為實現(xiàn)團隊的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。把小事做細，把細節(jié)做精，才能把團隊建設(shè)設(shè)得更加堅強有力。

最后要樹好“旗”，決勝“制高點”，見效要“實”。走實新時代團隊的組織路線最后要體現(xiàn)在效果上，只有見到了“實”效，解決了人民群眾身邊的實際問題，群眾滿意了，才算達到了目的。而考驗是否取得成效，就是要看各級團隊組織能否將新時代團隊的組織路線貫徹落實到位。這就需要順應(yīng)干部群眾的新期盼、時代發(fā)展的新節(jié)拍，磨礪擔(dān)當(dāng)寬肩膀，錘煉成事真本領(lǐng)，向中心聚焦、為大局聚力，第一時間歸納、分析、研判改革難點、發(fā)展重點、社會熱點、民生痛點，善于把方向、出主意、拿政策、督落實，勇于下狠功夫補短板、強弱項，真正在融入大局中精準施策、在服務(wù)大局中精準落地，在融入時代洪流中樹好旗幟，凝練組工精神新內(nèi)涵，挺起組織工作新?lián)?dāng)，只有在面對團隊和人民賦予的新時代任務(wù)時，不畏懼、不恐慌，敢作為、善作戰(zhàn)，才能把團隊的z治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢、制勝優(yōu)勢，才能推動組織工作創(chuàng)先、領(lǐng)先、率先，確保組織工作成效不斷取得新突破。

（作者：邱有昆）

團隊建設(shè)評：以“四?！边祮枴俺跣摹?/span>

近日，**在基層代表座談會上指出，我們團隊是全心全意為人民服務(wù)的團隊，堅持立團隊為公、執(zhí)政為民，把人民對美好生活的向往作為始終不渝的奮斗目標。這一深刻闡述為廣大團隊員干部指明了前進方向。團隊員干部當(dāng)以常修為政之德、常懷親民之心、常勵奮進之志、常存敬畏之念叩問“初心”，切實做到守初心、悟初心、筑初心、踐初心。

以常修為政之德守初心?！墩撜Z》有言：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”良好的政德是團隊員干部的立身之本、從政之要、成事之基，團隊員干部要堅持以德修身、以德從政、以德立業(yè)，不斷提高團隊性意識，要講規(guī)矩、守紀律，講原則、守本色，做到對團隊忠誠；要做到忠厚本分，做老實人、說老實話、辦老實事；要正視權(quán)力觀和政績觀，保證權(quán)為民所用、為民謀利、為民造福，不能公權(quán)私用、公權(quán)濫用、違法用權(quán)，真正做到無愧于心，切實做到守住初心不忘本。

以常懷親民之心悟初心?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀??！?團隊員干部要常懷親民之心，多行為民之舉， 問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、做決策、辦事情的基本依據(jù)，拆除一堵堵阻礙團隊群干情關(guān)系的“隔心墻”，與老百姓促膝長談，對群眾“痛癢”時刻了然于心，讓團隊心民心同頻共振，在為民服務(wù)中悟初心。

以常勵奮進之志筑初心。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！比藷o志，無以立；不發(fā)奮，難有成。團隊員干部應(yīng)常勵奮進之志，刻苦勤奮，敏銳精進。無論處于什么環(huán)境、遇到什么情況，都要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不負團隊和人民的期望。以一顆奮進之心在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的第一線、在基層中摸爬滾打，在復(fù)雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。以功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，攻堅克難。以志存高遠的決心和砥礪奮進的信心，澆筑初心。

以常存敬畏之念踐初心。 “貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”團隊員干部要牢記宗旨意識，時刻警醒自己保持對團隊規(guī)團隊紀敬畏的態(tài)度，把對團隊規(guī)團隊紀的敬畏之心內(nèi)化為穩(wěn)固的品質(zhì)，堅持用紀律約束自己的行為，自念“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，在大是大非問題上做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。要認真貫徹執(zhí)行*的相關(guān)規(guī)定，以*嚴格規(guī)范自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上敬畏*、行動上有規(guī)矩方圓、耳邊有警鐘長鳴，不斷在自我警醒中踐行初心。

（作者：符愛波）

【團隊建設(shè)評論】年輕干部要帶點“泥味”

近期，人民日報點名批評某抗日戰(zhàn)爭題材電視連續(xù)劇，原因為，該電視劇不尊重歷史，過分追求“偶像情節(jié)”，甚至在劇情中出現(xiàn)八路軍戰(zhàn)士住別墅、抽雪茄的“雷人”場面。深挖其背后原因，主要在于編劇過于迎合當(dāng)下年輕人追求時髦、靚麗的潮流，忽視了革命先輩艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，而有的年輕干部，因為物質(zhì)收入提升，辦公環(huán)境改善，就有了“潔癖”，生怕身上帶點“泥味”。

2014年，**前往江蘇考察時，親自走進鎮(zhèn)江市世業(yè)鎮(zhèn)村民洪家勇家廚房，揭開鍋蓋，打開冰箱，看看百姓生活到底過得好不好。古語云，君子遠庖廚，但對**來說，走進廚房，揭開鍋蓋，已成為他考察調(diào)研的常規(guī)動作，這背后體現(xiàn)的是一名*員最質(zhì)樸的為民情懷，彰顯了我們從未忘記為何出發(fā)的初心。作為一名年輕干部，我們應(yīng)該向**學(xué)習(xí)如何成為一名帶點“泥味”的干部。

不做“籠中鳥”，爭當(dāng)“土專家”，做一名褲腿帶“泥”的干部。有的年輕干部一進入單位，每天就與電腦作伴，把工作當(dāng)成單純地報數(shù)據(jù)、寫材料，在“朝九晚五”的日常工作中，慢慢養(yǎng)成了眼光向上“瞟”的虛浮作風(fēng)，成為了關(guān)在辦公室，不知基層工作實際的“籠中鳥”。年輕干部要勇敢邁開步子，懷揣對農(nóng)村工作的鉆研學(xué)習(xí)精神，以務(wù)實的工作作風(fēng)，扎根到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場的一線當(dāng)中，在急難險重的任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在基層一線的重大項目、民生工程、矛盾糾紛中汲取養(yǎng)分，發(fā)揚年輕干部敢打硬仗、雷厲風(fēng)行的特點，在群眾最需要的地方、最困難的時候出現(xiàn)，不以追求锃光瓦亮的皮鞋為榮，以奮斗路上褲腿上的泥濘為自己榮譽勛章，爭當(dāng)服務(wù)群眾、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、助推發(fā)展的“土專家”。

不談“八股文”，一口“家鄉(xiāng)話”，做一名嘴上帶“泥”的干部。2015年的春節(jié)前夕，**攜夫人彭麗媛回陜西梁家河村考察調(diào)研，看見鄉(xiāng)親們，*用陜北方言介紹道“這是我的婆姨”，瞬間將與群眾的距離拉回了40年前的知青歲月。**用7年的時光，讓自己徹底融入陜北高原群眾之中，而現(xiàn)在的年輕干部，大多缺乏農(nóng)村生活經(jīng)歷，沒有生活環(huán)境厚植**說的扶農(nóng)民一把的農(nóng)村情懷，反而一開口就是談?wù)?、說理論的套話、假話、空話，聽得群眾云里霧里，不免在群眾心中貼上?；ㄇ坏臉撕灒鼊e說得到群眾的信任和支持。年輕干部要以群眾的歡迎度作為成長考核的硬指標，做一名始終與群眾站在一起、充滿鄉(xiāng)土氣息的干部，做一名敢于直入百姓難點問題、讓群眾感到親切的干部，做一名做群眾所需思群眾所想、說話辦事有溫度的干部。

不爭“名與利”，一顆“為民心”，做一名心中帶“泥”的干部。年輕干部下基層，不僅是錘煉本領(lǐng)，更是磨練心智，有的年輕干部干勁十足，摩拳擦掌要在基層的舞臺上展現(xiàn)個人能力，但卻在事關(guān)個人成長、利益等問題受挫后，就變的“消聲”，有的還因無法調(diào)整心態(tài)在工作崗位上“匿跡”。如何在個人成長上不去計較一時的得失，如何平衡艱難生活條件與心中廣闊舞臺的失衡，都是年輕干部在基層成長中無法回避的問題。年輕干部要養(yǎng)成“斷舍離”的心態(tài)，不被欲望吞噬，不被利益誘惑，更不要被權(quán)力俘虜，要時刻銘記自己的初心，將為群眾辦點實事、辦點好事作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，深入到群眾中間去走一走、看一看、聊一聊，以群眾的質(zhì)樸作風(fēng)為鏡正正衣冠，讓自己在服務(wù)群眾的一線出出汗?！暗对谑夏?，人在事上練”，年輕干部要把握在艱苦一線磨練的機會，練出自己一顆金燦燦的為民心。

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