（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在2021年春季鎮(zhèn)村干部素質(zhì)能力培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上的講話范文

同志們：

我們利用1天半的時間舉辦了春季鎮(zhèn)村干部素質(zhì)能力培訓(xùn)班，邀請了市委團隊校、區(qū)直機關(guān)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀農(nóng)村支部書記圍繞十九屆五中全會精神、招商引資、團隊風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等內(nèi)容進行了授課，課程具有很強的針對性、實效性。希望大家將學(xué)到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作方式方法，應(yīng)用到工作實踐當(dāng)中。關(guān)于做好今年的工作，再強調(diào)三點意見：

一、認清形勢、明確方向，在推進發(fā)展中增強責(zé)任感和緊迫感

昨天的總結(jié)表彰大會上，我們總結(jié)了過去一年取得的成績，在肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒的看到，xx經(jīng)濟社會發(fā)展還面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：茶產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢沒有充分釋放，茶產(chǎn)業(yè)大而不強、大而不精，茶葉質(zhì)量參差不齊；茶葉龍頭企業(yè)帶動能力弱，茶葉產(chǎn)業(yè)化、集約化水平不高，茶名多、品牌亂，一二三產(chǎn)融合不充分，茶文化建設(shè)相對滯后…………

…………

同志們，五年看頭年，開局最關(guān)鍵。對今年的工作，區(qū)委也提出來新的要求：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)將采用一月一通報、一季度一排名的考核方式。今天是2月xx日，2021年的第一季度已經(jīng)過半，而我們的工作才剛剛起步。因此同志們要認清形勢，馬上從過節(jié)狀態(tài)中走出來，以開局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺的精神面貌，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、時不我待的緊迫感，咬定新目標，認領(lǐng)新任務(wù)，開啟新征程，跑出新速度。

二、明確目標，立說立行，在搶抓機遇中謀求發(fā)展和突破

全年工作的總體要求是：堅持以**思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實團隊的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及省市區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，圍繞“四區(qū)一城”建設(shè)這條主線，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以團隊的建設(shè)為引領(lǐng)，按照“茶業(yè)主導(dǎo)、多業(yè)融合”的發(fā)展思路，扎實開展“建設(shè)項目突破年”活動，大力推進招商引資和項目建設(shè)，全面建設(shè)“綠色xx、實力xx、靚麗xx、文明xx、和樂xx、康養(yǎng)xx”，實現(xiàn)綜合實力更強、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)、人居環(huán)境更美、治理水平更高、社會保障更好、人民生活更幸福的目標，全力推動特色小鎮(zhèn)建設(shè)不斷邁上新臺階。

主要經(jīng)濟指標：地區(qū)生產(chǎn)總值增長x%左右，社會固定資產(chǎn)投資增長x%左右，社會消費品零售總額增長x%左右，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長x%左右，規(guī)模工業(yè)銷售收入增長x%左右，實現(xiàn)居民人均純收入增長x%左右。

（一）加強隊伍建設(shè)，強化作風(fēng)建設(shè)，力爭基層團隊建設(shè)新突破。一是扎實開展“兩委”換屆工作，精心制定《換屆選舉工作方案》，壓實工作責(zé)任、摸清各村底數(shù)，加強監(jiān)查督導(dǎo)，確保書記主任一肩挑、婦女進班子、“兩委”成員全面交叉、年輕干部進班子率等硬性指標均達到上級要求。完善…………

…………

（七）聚力片區(qū)打造，激活全域旅游，譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。一是打造鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。依托x區(qū)鄉(xiāng)村振興東部示范圈打造為契機，打造茶業(yè)新六產(chǎn)示范片區(qū)與x鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。推動打造xx等項目落地，挖掘區(qū)域內(nèi)南茶北引文化、甲子山紅色文化等文化資源，實現(xiàn)“茶葉+文化+旅游”融合發(fā)展…………

三、凝心聚力，真抓實干，在改進作風(fēng)中保障執(zhí)行和落實

新時代屬于奮斗者的時代，面對百舸爭流的發(fā)展之勢，不進則是退、慢進亦是退，惟有真抓實干，才能勇立潮頭、有所作為，全鎮(zhèn)上下必須以硬作風(fēng)和實干勁推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（一）加強z治建設(shè)，用理論武裝頭腦，不斷提升履職盡責(zé)能力。邁入十四五、進入新時代，發(fā)展的任務(wù)有增無減，壓在我們肩上的擔(dān)子也越來越重。許多團隊員干部專業(yè)知識學(xué)習(xí)不扎實、素質(zhì)跟不上，老思路、老套路解決不了新問題，導(dǎo)致工作找不到門道、抓不住關(guān)鍵點、找不到突破口，遇到矛盾驚慌失措，蜓蜓點水、浮在面上。因此，同志們要積極學(xué)習(xí)，加快知識更新，提高解決問題能力。一是要從書本中學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，充分…………

…………

（三）守住紅線底線，用更嚴明的紀律，營造風(fēng)清氣正z治生態(tài)。嚴明的紀律是事業(yè)成功的堅強保障，我們有個別同志工作能力突出，工作成績斐然，但是沒有守住底線，觸碰了紅線，導(dǎo)致身陷囹圄，比如劉賢山等案例就發(fā)生在…………

…………

（全文共6683字，5003字未顯示，注冊會員，暢享下載）

【付費和下載時，請用電腦桌面上的瀏覽器打開網(wǎng)站：2602273.com】