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x建設(shè)工作述職報告、總結(jié)匯報寫作提綱(98組)(履職情況+問題和原因+下步打算)

2020-01-10
503
1.99元(199 積分)
搜索更多關(guān)于: 黨建工作述職報告 總結(jié)匯報

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團隊建設(shè)工作述職報告、總結(jié)匯報寫作提綱(98組)

(履職情況+問題和原因+下步打算)

一、履職情況(34組)

01

一是聚焦主業(yè)抓落實。

二是圍繞發(fā)展抓團隊建設(shè)。

三是突出重點抓提升。

四是鎖定問題抓整改。

五是創(chuàng)新載體抓特色。

02

一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。

二是聚焦問題抓整改。

三是聚焦重點抓推進(jìn)。

四是聚焦基層抓保障。

03

一是狠抓主業(yè)主責(zé)。

二是狠抓工作提升。

三是狠抓工作保障。

04

一是強化主體責(zé)任。

二是狠抓問題整改。

三是落實重點任務(wù)。

05

一是抓責(zé)任落實。

二是抓重點突破。

三是抓創(chuàng)新推動。

四是抓問題攻堅。

五是抓保障落實。

06

一是堅持從嚴(yán)從實履行主體責(zé)任。

二是突出難點重點夯實基層基礎(chǔ)。

三是圍繞常態(tài)長效深化改革創(chuàng)新。

07

一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。

二是深入開展學(xué)習(xí)教育。

三是著力提升服務(wù)水平。

四是扎實整改突出問題。

08

一是以上率下抓履職。

二是聚焦問題促提升。

三是務(wù)求實效強基礎(chǔ)。

四是注重創(chuàng)新顯特色。

五是正風(fēng)肅紀(jì)抓巡察。

09

一是切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

二是深入推進(jìn)抓團隊建設(shè)促脫貧攻堅。

三是持續(xù)強化…………

…………

 

二、問題和原因(30組)

01

問題:一是抓基層服務(wù)型團隊組織建設(shè)還需要下更大功夫。二是在促進(jìn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展上還要加大力度。三是解決基層后備力量不足問題還要深入研究。四是推動非公企業(yè)和社會組織團隊建設(shè)還有差距。

原因:一是在經(jīng)濟新常態(tài)下,對如何更好地發(fā)揮基層團隊組織作用研究得還不夠。二是調(diào)動基層團隊組織自身積極性、提升服務(wù)“軟實力”上下的功夫相對較少。三是營造基層團隊建設(shè)的合力上還抓得不夠。四是對基層干部教育管理抓得不緊。五是對縣鄉(xiāng)傳導(dǎo)壓力還需加強。

02

問題:一是“兩個作用”發(fā)揮不夠。二是“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在。三是“兩個問題”亟需解決。少數(shù)基層干部的認(rèn)識不夠深、基層保障不夠到位、基礎(chǔ)工作不夠扎實。四是部分領(lǐng)域團隊建設(shè)工作比較薄弱。

原因:一是調(diào)查研究不夠。二是大團隊建設(shè)謀劃不夠。三是督查落實不夠。

03

問題:一是隊伍建設(shè)有待加強。二是面上團隊建設(shè)不夠均衡。三是非公團隊建設(shè)壓力較大。

原因:一是專注主責(zé)不夠。二是分類指導(dǎo)不夠。三是破解難點不夠。

04

問題:一是個別責(zé)任壓得不實。二是團隊建設(shè)發(fā)展粘得不緊。三是專業(yè)隊伍建得不強。

原因:一是精力投入不足。二是…………

…………

 

三、下步打算(34組)

01

一是聚焦主業(yè)主責(zé)。

二是聚焦重點難點。

三是聚焦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是聚焦基礎(chǔ)保障。

02

一是從嚴(yán)履行基層團隊建設(shè)工作責(zé)任。

二是著力推進(jìn)基層團隊建設(shè)提質(zhì)升級。

三是持續(xù)加大抓團隊建設(shè)促脫貧攻堅力度。

四是不斷提高基層團隊建設(shè)工作保障水平。

03

一是以更嚴(yán)的要求壓實團隊建設(shè)責(zé)任。

二是以更高的標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)水平。

三是以更實的措施破解工作難題。

四是以更大的力度強化基層保障。

04

一是認(rèn)真履行主業(yè)主責(zé)。

二是更加重視基層基礎(chǔ)。

三是奮力推進(jìn)落小落細(xì)。

05

一是強化團隊建設(shè)責(zé)任落實。

二是推進(jìn)團隊建設(shè)工作創(chuàng)新。

三是開展稿子鋪整理,基層團隊組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是加大團隊員教育培訓(xùn)力度。

五是繼續(xù)加強基層基礎(chǔ)保障。

06

一是進(jìn)一步落實管團隊治團隊責(zé)任。

二是進(jìn)一步加強和規(guī)范團隊內(nèi)z治生活。

三是進(jìn)一步加強團隊員團隊性意識教育。

四是進(jìn)一步強化基層團隊建設(shè)工作保障。

07

一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。

二是聚焦重點抓推進(jìn)。

三是聚焦服務(wù)抓載體。

四是聚焦基層抓保障。

08

一是從嚴(yán)從實抓團隊建設(shè)責(zé)任落實。

二是從嚴(yán)從實抓基層組織建設(shè)。

三是從嚴(yán)從實抓…………

…………

 

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