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干部選拔任用工作情況報告

今年以來，XX市XX局團隊組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設(shè)工作的重中之重。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：

年初以來，XX局深入貫徹**思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以…………

一、突出z治“硬指標”，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系

XX局始終聚焦z治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會**關(guān)于團隊的建設(shè)和組織工作重要論述，貫徹落實《團隊政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從團隊員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強…………

二、把好選任“風(fēng)向標”，建立健全知事識人體系

XX局堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系。日?？己俗ピ诮?jīng)常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解…………

三、用好考核“指揮棒”，建立健全選拔任用體系

XX局嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責(zé)，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。堅持z治標準。強化對團隊員z治忠誠、z治定力、z治擔(dān)當、z治能力、z治自律的審核把關(guān)，通過控制編制職數(shù)…………

四、建立干部“預(yù)備隊”，建立健全年輕干部培養(yǎng)歷練體系

XX局把做好年輕干部工作作為一項z治任務(wù)，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。注重…………

雖然我們在干部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機制應(yīng)繼續(xù)拓寬。隨著機構(gòu)改革和主責(zé)主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應(yīng)XX工作發(fā)展的復(fù)合型、專業(yè)…………

在下一步工作中，XX局將采取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以團隊的z治建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實**思想，采取…………

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