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領導干部報告?zhèn)€人有關事項中存在的問題和對策（1）

2010年7月，*出臺了《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），具體明確了領導干部須向組織報告的個人有關事項，這是新形勢下加強領導干部監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政的又一新舉措。本文通過對《規(guī)定》落實現(xiàn)狀進行分析，找出《規(guī)定》貫徹落實中存在的問題，并針對這些問題進行進一步分析，探討治理對策。

一、領導干部報告?zhèn)€人有關事項中存在的問題

落實好《規(guī)定》，真正把對領導干部的監(jiān)督進一步落到實處，要著重解決三個方面的問題：

（一）全面性問題。《規(guī)定》明確了領導干部應當報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等八個方面的事項，以及收入、房產(chǎn)、投資等六個方面的事項。領導干部報告這十四個方面的實際情況，能夠及時發(fā)現(xiàn)可能存在的…………

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（三）合法性問題。對領導干部報告財產(chǎn)等個人事項，現(xiàn)在社會上有兩種不同意見，一種認為這樣做于理應當，于法不合，認為財產(chǎn)、婚姻等事項屬于個人隱私，應當受到…………

二、存在問題的主要原因

（一）思想認識不足。個別領導干部沒有充分認識到貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的重要性和必要性，沒有從根本上對自己進行深刻剖析，總認為個人的事情無需向組織說明和報告，這些純屬“家務事”，由于這些錯誤認識和模糊觀念的存在，導致部分領導干部執(zhí)行個人重大事項報告制度的自覺性不強，不能按規(guī)…………

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三、對策及建議

（一）提升認識

1、認識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“透視鏡”。規(guī)定共將官員的8類個人情況作為明確上報內(nèi)容，范圍、內(nèi)容擴大基本做到了“應報盡報”，能夠把領導干部的基本情況“曬”出來。廣大領導干部要認識到，經(jīng)過一“曬”，能讓官員時刻保持持奉…………

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（三）加強監(jiān)督

主要突出“兩抓”。一是要抓好團隊內(nèi)監(jiān)督。第一提高團隊內(nèi)監(jiān)督意識，重在落實“三要”，即：要有監(jiān)督動力，要有監(jiān)督權力，要有監(jiān)督能力。第二是完善監(jiān)督體系，重在落…………

領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度落實問題原因剖析及整改措施（2）

受到組織紀律處理的這x名干部都是組織擬提拔或擬確定為重點培養(yǎng)對象的，按規(guī)定查核其個人事項，發(fā)現(xiàn)存在不如實填報問題，既影響了市委的整體人事安排考慮，又影響了干部個人的發(fā)展，確實令人惋惜、令人痛心。

實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是*作出的重要決定，對于落實團隊要管團隊、從嚴治團隊方針，加強…………

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一、通報情況

為落實團隊要管團隊、全面從嚴治團隊要求，市委對以上不如實報告?zhèn)€人有關事項行為進行了嚴肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴治團隊要求的體現(xiàn)，也是全面落實*巡視整改要求的體現(xiàn)，希望能夠引起各級組織和團隊員干部的重視，確保此類問題不再發(fā)生。

二、原因剖析

經(jīng)過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的錯誤有了深刻認識。究其思想根源，主要存在以下幾方面原因。

一是z治站位不高。某些同志沒有深刻認識到領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的重要性和嚴肅性，沒有認識到領導干部個人事項中的家事家產(chǎn)，最能反映領導干部…………

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主觀原因：一是部分領導干部對報告?zhèn)€人有關事項工作的重要性和作用認識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報個人有關事項時不認真、不仔細，出現(xiàn)漏填…………

三、意見建議

通過對上述領導干部不如實報告?zhèn)€人有關事項問題的分析，對今后做好全市領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，提出如下意見建議：一是嚴格落實主體責任。領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，是管團隊治吏的一項重要制度安排，各級團隊委、團隊組及其負責同志要認真落實全面從嚴治團隊主體責任，一級抓一…………

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五是嚴肅處理違規(guī)人員。對不如實報告?zhèn)€人有關事項的領導干部，要嚴格按照《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》進行嚴肅處理，做到以一儆…………

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