（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

團隊務(wù)工作手冊

1、xx市發(fā)展團隊員工作制度（試行）

2、入團隊申請書寫作方法

3、發(fā)展對象z治審查報告寫作方法

4、關(guān)于xx同志的政審報告

5、發(fā)展對象綜合審查報告寫作方法

6、預(yù)備團隊員轉(zhuǎn)正申請書寫作方法

7、支委會討論確定入團隊積極分子記錄格式

8、支委會確定團隊員發(fā)展對象記錄格式

9、支部團隊員大會討論接收預(yù)備團隊員記錄格式

10、支部團隊員大會研究預(yù)備團隊員轉(zhuǎn)正會議記錄格式

xx市發(fā)展團隊員工作制度（試行）

為了認真貫徹*提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”發(fā)展團隊員總要求，切實做好全縣發(fā)展團隊員工作，根據(jù)《*團隊發(fā)展團隊員工作細則》，特制定本制度。

一、民主推薦制度

團隊支部在入團隊申請人中確定入團隊積極分子，必須經(jīng)過民主推薦，民主推薦每半年或一年一次，應(yīng)當采取團隊員推薦、群團組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）研究表決決定。

入團隊積極分子推薦情況應(yīng)記入《入團隊積極分子推薦表》，并存入團隊員檔案。

二、培養(yǎng)考察制度

一是入團隊積極分子的培養(yǎng)考察。入團隊積極分子在接受培養(yǎng)期間，團隊組織應(yīng)當指定一至兩名正式團隊員作其培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人每季度應(yīng)對入團隊積極分子學(xué)習(xí)、工作以及思想變化情況進行考察，團隊支部每半年對入團隊積極分子進行一次考察?？疾煸u定意見記入《入團隊積極分子培養(yǎng)考察表》。

二是入團隊發(fā)展對象的培訓(xùn)教育?；鶎訄F隊委或縣級團隊委組織部門應(yīng)當對發(fā)展對象進行短期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間一般不少于三天（或不少于二十四個學(xué)時）。培訓(xùn)內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)團隊章、《關(guān)于團隊內(nèi)z治生活的若干準則》等文件為主。*組織部組織編寫的《入團隊培訓(xùn)教材》，可以作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。未經(jīng)培訓(xùn)的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入團隊。培訓(xùn)情況記入《入團隊發(fā)展對象培訓(xùn)登記表》。

三是預(yù)備團隊員的培養(yǎng)考察。團隊組織應(yīng)當及時將上級團隊委審查批準的預(yù)備團隊員編入團隊支部和團隊小組，對預(yù)備團隊員繼續(xù)進行教育和考察。預(yù)備團隊員必須面向團隊旗進行入團隊宣誓。入團隊宣誓儀式，一般由基層團隊委或團隊支部（團隊總支）組織進行。團隊組織應(yīng)當通過團隊的組織生活、聽取本人匯報、個別談心、集中培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，對預(yù)備團隊員進行教育和考察。培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)作為預(yù)備團隊員的入團隊介紹人，繼續(xù)對預(yù)備團隊員進行教育考察。入團隊介紹人每季度對預(yù)備團隊員學(xué)習(xí)、工作以及思想變化情況進行考察，指出不足并提出改進意見。團隊支部每半年對預(yù)備團隊員進行一次考察，考察評定意見記入《預(yù)備團隊員考察登記表》。

入團隊積極分子、入團隊發(fā)展對象、預(yù)備團隊員的培養(yǎng)考察以及培訓(xùn)資料應(yīng)存入團隊員檔案。

三、備案預(yù)審制度

發(fā)展團隊員全程要經(jīng)過三次備案、一次預(yù)審。

一是確定入團隊積極分子報上級團隊委備案。入團隊申請人經(jīng)過“兩推一票決”（團隊員推薦、群團組織推優(yōu)，支委會票決）確定為入團隊積極分子后，報上級團隊委備案。

二是確定發(fā)展對象報上級團隊委備案。入團隊積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備團隊員條件的，在聽取團隊小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、團隊員和群眾意見的基礎(chǔ)上，支部委員會討論同意并報上級團隊委備案后，可列為發(fā)展對象。

基層團隊委備案時，應(yīng)在《入團隊積極分子培養(yǎng)考察表》相應(yīng)欄目簽注意見，并加蓋備案章。

三是發(fā)展對象報具有審批權(quán)限的基層團隊委預(yù)審。支委會應(yīng)當對發(fā)展對象進行嚴格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，報具有審批權(quán)限的基層團隊委預(yù)審?；鶎訄F隊委對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況等進行審查，根據(jù)需要聽取執(zhí)紀執(zhí)法等相關(guān)部門的意見。審查結(jié)果以書面形式通知團隊支部，并向?qū)彶楹细竦陌l(fā)展對象發(fā)放《*團隊入團隊志愿書》。經(jīng)基層團隊委預(yù)審合格的發(fā)展對象，由支部委員會提交支部大會討論。支委會審查意見、團隊支部申報意見、基層團隊委預(yù)審意見以及支委會討論意見，要記入《預(yù)備團隊員考察登記表》。

四是團隊委審批預(yù)備團隊員后報上級團隊委組織部門備案。預(yù)備團隊員必須由有審批權(quán)限的團隊（工）委審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊委所屬的基層團隊委、團隊總支、團隊組不能審批預(yù)備團隊員。團隊委要及時將審批預(yù)備團隊員情況報縣委組織部備案。未經(jīng)縣委組織部備案的預(yù)備團隊員將不能錄入全國團隊員管理信息系統(tǒng)。

四、z治審查制度

團隊組織必須對發(fā)展對象進行z治審查。

z治審查的主要內(nèi)容是：對團隊的理論和路線方針z治的態(tài)度；z治歷史和重大z治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的z治情況。z治審查的基本方法是：同本人談話、查閱…………

…………

支部團隊員大會研究預(yù)備團隊員轉(zhuǎn)正會議記錄格式

時間：****年**月**日地點：***會議室

主持：***（書記）記錄：***

出席：支部全體團隊員（簽名）

列席：***（職務(wù)）、***（職務(wù)）……

缺席：***（缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等）

會議主題：研究預(yù)備團隊員轉(zhuǎn)正

***（書記）：我支部預(yù)備團隊員***、***預(yù)備期已滿，現(xiàn)他們提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支委會研究同意提交團隊員大會討論他們是否能按期轉(zhuǎn)正。首先討論***同志的轉(zhuǎn)正問題。

***（轉(zhuǎn)正對象）：宣讀轉(zhuǎn)正申請書。

***（書記）：請入團隊介紹人介紹***同志預(yù)備期間的考察情況。

***（第一介紹人）：……………………，我同意他按期轉(zhuǎn)正。

***（第二介紹人）：……………………，我同意他按期轉(zhuǎn)正。

***（書記）：接下來請大家談?wù)剬λ陬A(yù)備期間的表現(xiàn)和意見。

***（職務(wù)）：…………，我同意他按期轉(zhuǎn)正。

…………

[記下每位與會者的發(fā)言]

***（書記）：大家還有沒有意見，如果沒有，我們現(xiàn)在進行票決（在座有表決權(quán)的正式團隊員無記名投票）

××團隊支部于年月日召開會議以無記名投票方式對是否同意XXX同志按期轉(zhuǎn)正進行了表決，本次會議應(yīng)到正式團隊員名，實到正式團隊員名，共發(fā)放表決票張，收回表決票張，其中有效票張，無效票張。票決得票情況如下：

姓名：同意轉(zhuǎn)正票數(shù)：不同意轉(zhuǎn)正票數(shù)：棄權(quán)票數(shù)：

……………

備注：討論兩名以上預(yù)備團隊員轉(zhuǎn)正時時要逐一討論，逐人表決，詳細記錄，不能簡化，程序同第一個……………

***（書記）：今天會議，我們轉(zhuǎn)正了＊位預(yù)備團隊員，請***同志（組織委員）把材料整理后及時報上級團隊委審批。會議到此結(jié)束。

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