2019年團隊風廉政工作總結及2020年工作計劃

（文章編號:1243）

今年以來，XX單位積極貫徹落實團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神及十九屆*紀委三次全會部署，按照省紀委十四屆二次全會、市紀委八屆二次全會及縣委十四屆三次全會要求，堅持團隊要管團隊、全面從嚴治團隊，從強化內部管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把全面從嚴治團隊主體責任落到實處。經過一年的努力，團隊風廉政建設工作成效明顯，現(xiàn)將落實情況及工作計劃匯報如下。

一、2019年團隊風廉政建設工作開展情況

（一）明確責任抓落實

1.健全組織領導。制定《xx單位2019年團隊風廉政建設工作要點》、《xx單位2019年度團隊風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，進一步明確分工、齊抓共管，不斷推進團隊委的團隊風廉政建設和反腐敗工作主體責任的執(zhí)行落實，堅持做到把團隊風廉政建設和反腐敗工作與發(fā)改工作同規(guī)劃、同部署、同落實。

2.強化責任落實。…………

3.嚴格考核規(guī)范。將團隊風廉政建設列入年度考核目標之中，并將考核檢查的結果作為干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，實行團隊風廉政建設“一票否決”制，因團隊風廉政建設存在突出問題受到通報批評或立案查處的，取消年底一切評優(yōu)資格，確保團隊風廉政建設工作監(jiān)督到位。

（二）強化教育筑防線

1.積極營造氛圍。積極參加縣紀委組織的2019年xx縣全面從嚴治團隊專題培訓班。利用團隊組會、周一夜校、理論學習中心組、“三會一課”、團隊紀教育一刻鐘等平臺組織開展專題學習活動，對《*團隊問責條例》、《*團隊廉潔自律準則》、《*團隊紀律處分條例》、《落實*八項精神文件規(guī)定匯編》、《關于新形勢下團隊內z治生活的若干準則》、“勤廉xx”信息專刊等內容進行了深刻學習，提升了團隊員干部廉潔自律意識。

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1.加強團隊建設制度建設。一年來，班子成員及全委干部職工堅持從嚴從實，按照“機關團隊建設走在前、作表率”要求，研究制定《2019年縣XXX機關團隊建設工作年度計劃》，加強團隊組班子和干部隊伍自身建設，強化學習，提升素質，解放思路，勇于創(chuàng)新。堅持“三會一課”、理論中心組、團隊組織主要負責人上團隊課等制度，扎實開展教育，不斷深化“三個一”活動，深入推進“*、*”教育，提升制度建設規(guī)范化、科學化水平。

2.加強干部作風建設。年初，為加強對全縣經濟社會發(fā)展重大問題的調查研究，經團隊組會研究決定，在全委開展重大課題調研活動，采取“領導領銜、科室承辦”的調研方式，共安排重大課題x項。同時，結合xx等內容，各位干部及時提出相關對策建議，進一步提出了x項調研課題。…………

二是認真開展深化改革專項行動。今年以來起草下發(fā)《xx縣企業(yè)投資項目承諾報備制改革試點方案》等多個文件，實現(xiàn)企業(yè)投資項目自簽約之日起3個月以內完成開工前審批任務。全縣經濟體制改革有序推進，特色小鎮(zhèn)和小城市試點工作穩(wěn)步推進。

三是積極開展優(yōu)化投資專項行動。Xx單位著力抓好重大項目建設，進一步加大停緩建項目盤活力度，對上爭取成績也較顯著。

四是大力開展質量提升專項行動。切實履行全縣服務業(yè)管理職能，牽頭制定《xx縣2019年現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展工作要點》、《關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干政策意見》等政策文件，協(xié)調推進商貿業(yè)、金融業(yè)、旅游業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、健康產業(yè)、軍民融合等重點行業(yè)加快發(fā)展。

五是大力開展綠色發(fā)展專項行動。我單位切實發(fā)揮生態(tài)文明先行示范區(qū)建設職能，制定2019實施方案、考核辦法等相關文件，將生態(tài)文明建設各項工作任務分解落實到位，積極推進開展綠色出行專項試點，及時總結經驗亮點并做好宣傳推廣。深入推進“百萬家庭屋頂光伏工程”，重點推進居民光伏。

六是深入開展開放合作專項行動。對外合作工作今年比往年多了大量的工作，對口支援交流互訪增多，今年新增了xx省xx市。區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略對接頻繁，主動接軌上海、積極參與長江三角洲地區(qū)的交流與合作，進一步提升接軌滬杭、聯(lián)通蘇皖的能力和水平?；ヂ?lián)互通基礎設施建設也在積極對接，完善鐵公水、大通關一體化物流體系。

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（五）嚴格制度重監(jiān)督

1.不斷健全權力運行制約和監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《團隊風廉政建設責任制實施細則》、《*團隊廉政準則》等團隊內法規(guī)。以制約和監(jiān)督權力運行為核心，強化對各科室（事業(yè)單位）權力運行的監(jiān)管，督促其嚴格依法行政，規(guī)范重要事項執(zhí)行程序流程，逐步理順各項業(yè)務流程，制定辦事標準和法定文本，使全委各項業(yè)務制度化、標準化、規(guī)范化，力求過程公開、公平、公正。

2.完善廉政風險防控制度建設。從單位工作實際和特點出發(fā)，對重大資金安排、專項資金使用、重大項目審批、z府采購項目、干部人事管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行重點風險排查，針對存在的風險點，及時分析研究，找準痛點，對癥下藥，研究完善防控措施。深入開展廉政風險防控項目化管理工作，實行領導干部領辦廉政風險防控重點項目。延長補齊廉政防控鏈條，建立完善“1+1”紀檢防控機制，形成派駐委紀檢組—委機關紀委廉政監(jiān)督體系，定期匯報交流各類情況，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早處置。

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（三）繼續(xù)提高工作效能。一是嚴紀律。嚴明z治紀律、z治規(guī)矩和組織紀律，強化“四個服從”，不折不扣貫徹執(zhí)行*和省、市、縣委的重要決策部署、重要決議，堅決防止上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為，打造一支“風清氣正敢擔當”的干部隊伍。二是糾“四風”。嚴格執(zhí)行機關正風肅紀的有關規(guī)定，做好xx月巡察的前期準備工作，針對巡查的反饋意見，堅持問題導向，加強研究，嚴格按照整改意見和要求，切實推進“四風”問題的解決，不折不扣抓好整改落實。2020年，繼續(xù)緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)慶假日重要節(jié)點，節(jié)前通過微信工作群、政務通做到及時提醒，節(jié)中要做好監(jiān)督，關注新動向，堅決杜絕“隱身”的享樂主義、奢靡之風，嚴防公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游和違規(guī)發(fā)放津補貼等問題。

（四）…………

總之，在下一年的工作中，xx單位將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢、克服不足，狠抓“兩個責任”的貫徹落實，以更加堅決的態(tài)度，更加務實的作風，更加扎實的舉措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，不斷開創(chuàng)我單位團隊風廉政建設工作的新局面。

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