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市委組織部2021年上半年發(fā)展團隊員工作情況匯報范文

2021年上半年，x市嚴格落實團隊員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關(guān)于實行“雙推雙評三全程”進一步規(guī)范發(fā)展團隊員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展團隊員數(shù)，堅持科學、從嚴、精準發(fā)展團隊員，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，團隊員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化?，F(xiàn)將上半年發(fā)展團隊員有關(guān)情況匯報如下：

一、上半年發(fā)展團隊員情況

2021年x市計劃發(fā)展團隊員x名。上半年，全市發(fā)展團隊員x名，完成計劃數(shù)x％。結(jié)構(gòu)方面，產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展x名（完成率x％），空白班組已完成發(fā)展x名（完…………

二、主要做法

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，科學分配。充分摸底。x市在充分考慮團隊內(nèi)統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，積極做為，主動調(diào)度，年初及時對市管各團隊委*積極分子隊伍、擬作為發(fā)展對象人選進行摸底調(diào)研，分析與x年發(fā)展團隊員浮動情況。科學分配。根據(jù)省委組織部下發(fā)的發(fā)展團隊員計劃和結(jié)構(gòu)數(shù)量，將市管各團隊…………

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（三）抓好關(guān)鍵，確保質(zhì)量。狠抓培訓。今年來，縣委組織部要求市管各團隊委將發(fā)展團隊員內(nèi)容作為各級團隊委工作者和基層團隊組織書記培訓必修課，按照誰主抓誰負責、誰經(jīng)手誰負責要求，原原本本再次學習《發(fā)展團隊員細則》，對近幾年典…………

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三、存在問題

（一）部分領(lǐng)域發(fā)展不平衡。在深入企業(yè)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工指標完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農(nóng)民工人群流動性比較大，多數(shù)屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動發(fā)展農(nóng)民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學術(shù)骨干因研究性工作，考慮問題角度更學…………

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四、下步工作打算

在今后的工作中，認真總結(jié)分析上半年發(fā)展團隊員工作中的不足，不斷研究發(fā)展團隊員工作新情況，解決新問題。一是把著眼點放在落實抓團隊建設(shè)促鄉(xiāng)村振興方面…………

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