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基層團(tuán)隊(duì)組織書記抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)述職會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)講話

同志們：

這次述職評(píng)議會(huì)議，是對(duì)年初基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任狀以及省、市委有關(guān)要求落實(shí)情況的一次檢驗(yàn)，是直面問題的剖析、是進(jìn)一步理清工作思路的“會(huì)診”，也是一次嚴(yán)肅的團(tuán)隊(duì)內(nèi)z治生活，意義重大。

今天，利用大半天時(shí)間，聽取了…………

2019年，全區(qū)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作取得較好成效，主要有以下特點(diǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度越來越高。通過逐級(jí)簽定責(zé)任狀明確了任務(wù)、傳導(dǎo)了壓力；加大了常委會(huì)議、專題會(huì)議研究部署團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的頻次，加大了檢查的力度，確保了…………四是基礎(chǔ)保障得到加強(qiáng)。投入xx多萬元完成了xx平方米社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，協(xié)調(diào)一處xx平方米辦公活動(dòng)場(chǎng)所。投入xx萬元，完成…………

在看到工作成績(jī)的同時(shí)，更要看到問題和差距。一是抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任落實(shí)力度不到位。團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作安排部署多，督促檢查少，特別是在督導(dǎo)考核上壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)力度不夠…………四是團(tuán)隊(duì)員干部教育管理有欠缺。部分團(tuán)隊(duì)員干部落實(shí)雙重組織生活制度不嚴(yán)格。有的村書記不積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)員，或搞“近親繁殖”不發(fā)展能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)員。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，團(tuán)隊(duì)員的先鋒模范作用和爭(zhēng)先意識(shí)不突出…………

管團(tuán)隊(duì)治團(tuán)隊(duì)，重在基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我們要按照*和省市委的部署要求…………下面，我講幾點(diǎn)意見。

第一，堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)，落實(shí)落靠責(zé)任。要不斷健全完善責(zé)任體系，真正形成團(tuán)隊(duì)委抓、書記抓、成員抓、逐級(jí)抓的工作格局，全面落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)要求。一要明確主責(zé)。抓好基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)是各團(tuán)隊(duì)（工）委書記的主業(yè)、主責(zé)。各團(tuán)隊(duì)（工）委書記要善于統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，深刻認(rèn)識(shí)“抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)是本職、不抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)是失職…………

第二，突出問題導(dǎo)向，豐富團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)涵。要對(duì)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，針對(duì)問題精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策。一要解決基層團(tuán)隊(duì)組織軟弱渙散問題。全面落實(shí)省委、市、區(qū)委《軟弱渙散基層團(tuán)隊(duì)組織三年整頓規(guī)劃》，持續(xù)抓好…………

第三，緊扣服務(wù)主題，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須以服務(wù)中心工作為著力點(diǎn)，必須與經(jīng)濟(jì)工作相融合，圍繞服務(wù)群眾來開展。我們要圍繞區(qū)第十一次團(tuán)隊(duì)代會(huì)提出…………

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