（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

以“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)

——xx縣xx鄉(xiāng)xx村探索以紅色文化助推思想z治工作之路（1）

xx鄉(xiāng)xx村位于該鄉(xiāng)東南端群山環(huán)抱的山巔上，是一個(gè)“紅色”村，有著深厚的紅色文化底蘊(yùn)和豐富的紅色文化資源。近年來(lái)，xx村兩委充分利用本土紅色文化資源優(yōu)勢(shì)，以紅色團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)綠色發(fā)展，全村上下同心同向，共同建設(shè)“紅色xx、美麗xx、富裕xx”。原本交通不便、信息閉塞、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的小山村，現(xiàn)在環(huán)境優(yōu)美、鄉(xiāng)風(fēng)文明，通訊發(fā)達(dá)、交通便捷，村民安居樂(lè)業(yè)。

一、盤(pán)活紅色資源，激活“一池春水”

理清紅色脈絡(luò)。xx村是紅色革命老區(qū)之一，境內(nèi)有燕窩里紅軍整休舊址、紅軍六區(qū)區(qū)委會(huì)遺址、茅棚里紅軍臨時(shí)會(huì)址等多處紅色文化遺存。1933—1934年，紅軍的一支隊(duì)伍曾在老屋組（舊稱燕窩里）扎營(yíng)休整度過(guò)春節(jié)；1933—1935年期間，這個(gè)…………

…………

三、發(fā)展美麗經(jīng)濟(jì)  走進(jìn)明媚春天

改善人居環(huán)境。針對(duì)垃圾環(huán)村的“臟、亂、差”現(xiàn)象，村團(tuán)隊(duì)支部研究制定“xx村團(tuán)隊(duì)員干部環(huán)境包保責(zé)任制”，落實(shí)團(tuán)隊(duì)員干部環(huán)境包保責(zé)任，立牌公示包保團(tuán)隊(duì)員干部照片，經(jīng)常性組織團(tuán)隊(duì)員帶頭開(kāi)展環(huán)境大整治。制定并實(shí)施農(nóng)戶“門(mén)前三包”責(zé)任制，農(nóng)戶“門(mén)前三包”制度牌上墻，群眾相互監(jiān)督，全村形成“人人爭(zhēng)庭院整潔、個(gè)個(gè)當(dāng)環(huán)保員”的良好氛圍。

壯大集體經(jīng)濟(jì)。以村合作社為龍頭，建設(shè)“扶貧驛站”，解決貧困人口就業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同富裕。村團(tuán)隊(duì)支部確立“兩茶（茶葉、油茶）一園（生態(tài)森林公園）”發(fā)展目標(biāo)，成立…………

…………

四、創(chuàng)新效果

xx鄉(xiāng)xx村以紅色文化為引領(lǐng)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效果。

政風(fēng)純潔。挖掘本地紅色文化、傳承紅色基因、打造“紅色xx”一系列項(xiàng)目的實(shí)施，營(yíng)造了全村上下抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)促發(fā)展的濃厚氛圍，極大提升了村團(tuán)隊(duì)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村兩委班子比學(xué)習(xí)、比發(fā)展、比做人、比奉獻(xiàn)，思想境界發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，如今的xx村，團(tuán)隊(duì)員干部已成為防汛抗旱、抗洪救災(zāi)、志愿服務(wù)等一線的主力軍。

鄉(xiāng)風(fēng)文明。通過(guò)紅色引領(lǐng)，開(kāi)展“好婆婆好媳婦”、“美麗庭院”、“我身邊的好人”等評(píng)選活動(dòng)，大力推進(jìn)移風(fēng)易俗，實(shí)行農(nóng)戶“門(mén)前三包”責(zé)任制，簽訂秸…………

…………

五、啟示與思考

xx鄉(xiāng)xx村近年來(lái)發(fā)生的顯著變化為基層思想z治工作的創(chuàng)新提供了有益的啟示。

選好用準(zhǔn)村級(jí)帶頭人。**指出：“農(nóng)村要發(fā)展，需要好的帶頭人”。xx村的快速發(fā)展，很大程度上得益于現(xiàn)任村團(tuán)隊(duì)支部書(shū)記祝建成的“領(lǐng)頭雁”作用。這位土生土長(zhǎng)的xx人，高中畢業(yè)后，抵擋住外出務(wù)工的高薪誘惑，一頭扎進(jìn)家鄉(xiāng)建設(shè)的懷抱，幾十年如一日，期間幾度變故，仍無(wú)…………

…………

“知談幫”中穩(wěn)隊(duì)伍（2）

xx北站運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間團(tuán)隊(duì)總支建立完善“知、談、幫”思想z治工作流程，及時(shí)做好年初疫情防控期間職工的心理疏導(dǎo)工作，有效確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

知底數(shù)。按照車(chē)站“三個(gè)100%清楚”要求，運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間團(tuán)隊(duì)總支對(duì)車(chē)間175 名職工的基本情況進(jìn)行摸底，組織認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息表，收集掌握職工及其親屬詳細(xì)信息，建立《職工民情檔案》。通過(guò)電話詢問(wèn)等多種方式，精確梳理出親屬?gòu)氖箩t(yī)務(wù)工作的職工有14 人，子女在湖北武漢地區(qū)上學(xué)工作的3 人，親屬與武漢人員密切接觸者1 人，建立完善《防疫重點(diǎn)職工一人一檔》。

談重點(diǎn)。成立“心理輔導(dǎo)組”，6名車(chē)間干部兼任心理輔導(dǎo)員，通過(guò)電話、微信等方式做好重點(diǎn)職工的一對(duì)一心理輔導(dǎo)。值班主任老李因?yàn)榈艿苣昵叭ミ^(guò)武漢…………

…………

用“知心樹(shù)”看見(jiàn)你的聲音（3）

一、凝心聚力，搭建職工交流平臺(tái)

xx客運(yùn)段團(tuán)隊(duì)委堅(jiān)持“面對(duì)面”與“鍵對(duì)鍵”相結(jié)合，實(shí)施人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和幫扶計(jì)劃，扎實(shí)做好職工思想z治工作，確保了職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。關(guān)注職工思想z治工作，搭建與職工的交流平臺(tái)，提高組織的向心力。

面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，職工普遍存在著思想壓力，職工存在的壓力更加具體化和多樣化，迫切需要正確心理面對(duì)，壓力合理釋放，理性表達(dá)訴求。根據(jù)職工心理需求，在“烏客視窗”公眾號(hào)建立“知心樹(shù)解憂橋”專題板塊，開(kāi)展“有效溝…………

…………

四、團(tuán)結(jié)一心，營(yíng)造職工溫暖氛圍

各車(chē)隊(duì)更多注意力投向青年職工，力所能及地解決他們工作、生活、成長(zhǎng)中遇到的困難，營(yíng)造關(guān)心職工的濃厚氛圍。

以“家文化”凝心塑魂。帶著真情、誠(chéng)心與職工交朋友，摸實(shí)情；以職工為本，從職工切身利益出發(fā)，服務(wù)職工成長(zhǎng)成才；時(shí)刻把職工的冷暖掛在心…………

（全文共4504字，2733字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版）

【付費(fèi)和下載時(shí)，請(qǐng)用電腦桌面上的瀏覽器打開(kāi)網(wǎng)站：2602273.com】