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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

縣紀委書記在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作專題思想剖析會上的個人剖析材料范文

根據(jù)xx市換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《召開領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作專題思想剖析會工作方案》要求，我認真學習了xx*關(guān)于換屆工作重要指示…………

一、在遵守換屆紀律、對待進退流轉(zhuǎn)等方面存在的問題

（一）強化思想教育引導(dǎo)有欠缺。一是政策學習鉆研不夠。對換屆政策知識的鉆研不夠，對換屆政策文件滿足于看過即可，沒有做到深入研讀，深刻領(lǐng)會其中的宗旨要義。例如，對xx*有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆的指示精神學…………

（二）強化換屆紀律宣傳有欠缺。一是宣傳形式單一。對換屆紀律的宣傳觸角仍然狹窄，宣傳形式上有些單調(diào)化、形式化、表面化。例如，上級要求宣傳什么，我們就宣傳什么，嚴格落實相關(guān)要求，沒有做到因地制宜，結(jié)合自身實際開展…………

（三）強化換屆紀律監(jiān)督有欠缺。一是監(jiān)督檢查頻次不夠。自換屆工作啟動以來，監(jiān)督檢查手段方式相對單一，監(jiān)督檢查頻次還不夠多，影響了監(jiān)督的成效。例如，截止目前，對參與換屆工作的人員電話暗訪僅有x人次，隨機暗訪僅…………

（四）強化進退流轉(zhuǎn)意識有欠缺。一是在思想上還缺乏闖勁。大多數(shù)時候，還是用傳統(tǒng)的思想方式解決工作問題。例如，本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之前，在推選規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記人選問題上，更多還是考慮年齡、資歷、紀檢監(jiān)察工…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

存在上述問題和不足雖然有一定客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，經(jīng)過深刻反思和認真剖析，主要有以下幾個方面原因∶

（一）學習意識有所淡化。堅定的理想信念，堅守團隊的z治紀律，正確的世界觀、人生觀和價值觀，是*人先進性的表現(xiàn)。而這種先進性正是來自于對主觀世界的自覺改造，對團隊性的堅守磨礪。雖然在日常工作中，利用零散時…………

…………

三、今后的努力方向和改進措施

（一）嚴格遵守換屆紀律。在這次換屆中，我將從嚴要求、嚴格自律，嚴格遵守*“十個嚴禁”換屆紀律規(guī)定及干部選拔任用各項制度規(guī)定，不拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，不搞拉票、助選等非組織活動，不跑官要官，不違規(guī)干預(yù)干部…………

…………

（四）嚴把資格審核關(guān)口。嚴格按照區(qū)級聯(lián)審分工要求，堅持實事求是、客觀公正，對人選進行“層層掃描”，為干部和單位廉政情況精準“畫像”，做到…………

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