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2022年社區(qū)團隊委書記抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文

一年來，在市x、街道團隊工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員齊心協(xié)力、盡心履…………

一、履職工作特色和亮點

（一）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，鍛造過硬隊伍。一是深入學(xué)習(xí)貫徹x大精神。以“六個一”平臺為載體、“四學(xué)習(xí)、四開展”為內(nèi)容、四個步驟為方法，強化團隊員教育，撰寫心得體會x余篇。對退休且行動不便的團隊員上門“送學(xué)”x余…………

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（三）集民意，強整改，再造團隊的形象。一是通過網(wǎng)格入戶、社區(qū)夜話等形式，自己帶頭進家庭、進活動室，面對面與群眾交流，聽民意、訪民情、解民憂。根據(jù)群眾反映，在服務(wù)區(qū)開通了免費無線wifi，新建了電子書屋，增設(shè)了…………

二、存在的主要問題及原因

（一）對網(wǎng)格支部建設(shè)指導(dǎo)不夠。雖然為x個網(wǎng)格團隊支部都選配了書記、組織委員、宣傳委員，但居民團隊員因沒有相應(yīng)的工資待遇，一定程度上缺乏開展工作的積…………

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（三）團隊員干部管理尚有欠缺。對團隊員會上要求多，跟蹤督導(dǎo)少，談心談話不深入，有時忽略了團隊員自我成長…………

認(rèn)真反思，問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾個方面：

一是對“第一責(zé)任人”的認(rèn)識不足。主要是履行“第一責(zé)任人”職責(zé)有不求過得硬，只求過得去的思想，歸根結(jié)底還是宗旨x有所淡化，沒有更多的以xx等先…………

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三是能力水平有待提升。對社區(qū)團隊建設(shè)下一步的創(chuàng)新發(fā)展思考不夠，不能很好地把團隊建設(shè)與社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展、居民群眾生活緊密聯(lián)系起來。究其根本，還是主觀努力不足，缺…………

三、下一步工作思路及主要措施

（一）創(chuàng)新形式，以“大團隊委”推動“聯(lián)建共建”。堅持抓組織建設(shè)，按照便于團隊員參加活動、團隊組織發(fā)揮作用的要求，與轄區(qū)單位（組織）進行“聯(lián)建共建”，通…………

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（四）兌現(xiàn)承諾，以“大整改”鞏固學(xué)習(xí)教育成果。下大力度狠抓整改落實和專項整治，對于已經(jīng)整改到位的，積極鞏固成效，防止舊病復(fù)發(fā)。對于尚未整改落實的抓緊整改。對于整改效果群眾不滿意的進行“回爐”、“補課”。把各…………

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